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Eidg. Diplom

Leiter/in Human Resources HFP

leiten, führen, koordinieren, selektionieren, anstellen, entlassen

Leiter/in Human Resources HFP

Beschreibung

Leiter und Leiterinnen Human Resources mit eidg. Diplom (HFP) übernehmen Aufgaben in der oberen Führungsebene als Personalverantwortliche eines Unternehmens oder der öffentlichen Verwaltung. Sie prägen die gesamte Personalpolitik.

Die Leiter und Leiterinnen erkennen frühzeitig gesellschaftliche und technische Trends mit ihren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Dementsprechend entwickeln sie Strategien im Personalbereich und legen zusammen mit der Geschäftsleitung Ziele fest. Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung.

Leiter und Leiterinnen Human Resources unterstützen Ausbildungspersonen im Bereich der Lernendenausbildung genauso wie Linienverantwortliche bei der Selektion und Einführung. Oder sie sind behilflich bei der Klärung spezifischer Fragen rund um Arbeitsplatz, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Sie entwickeln Qualifikationssysteme und koordinieren die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Dabei versuchen sie, die Mitarbeitenden so weit wie möglich zu fördern und ihr Potential gezielt einzusetzen.

Die Fachpersonen wirken auch bei der Selektion von Kaderangestellten mit, entwickeln Modelle für Assessments, führen Assessments durch. Je umsichtiger sie die Personalpolitik für die Geschäftsleitung betreiben, desto besser ist das Betriebsklima. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten müssen auch Entlassungen ausgesprochen und Sozialpläne erstellt werden. Hier ist vor allem die umfassende, frühzeitige Information der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Facts

Zutritt
a) Berufsprüfung als HR-Fachmann/-frau (eidg. Fachausweis) oder gleichartige Berufsprüfung und b) insgesamt mind. 6 Jahre HR-Praxis, in einer HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktion oder c) höhere Fachprüfung, Diplom einer höheren Fachschule, Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie c) mind. 4 Jahre umfassende Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich.
Ausbildung
Ca. 3 Semester berufsbegleitende, modulare Kurse. Abschluss: Höhere Fachprüfung (HFP) als dipl. Leiter/in Human Resources.

TOP Anforderungen

Interesse an Personal- und Führungsfragen, gewandte, klare Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und -fähigkeit, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse, Belastbarkeit, fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen, Fremdsprachen.

Karrierewege

Kurse und Seminare im Bereich Human Resources und Management. Nachdiplomstudium in Personalmanagement.