Eignungstests und Persönlichkeits­analysen einsetzen

Zusätzlich zu Schulzeugnissen helfen Eignungsanalysen, die Fähigkeiten und das Potenzial der Jugendlichen zu beurteilen. Das kann die Rekrutierung erleichtern. Prüfen Sie mit den gateway.one-Eignungsanalysen, ob Bewerberinnen und Bewerber zu Ihrem Unternehmen passen.

Multicheck®

Die Multicheck® Eignungsanalysen zeigen Ihnen auf, ob Bewerberinnen und Bewerber die Anforderungen für einen Beruf erfüllen. Die Multicheck® Eignungsanalysen geben valide und berufsspezifische Rückmeldungen über das Können der Jugendlichen.

Multicheck® in Ihrem Unternehmen einsetzen

Basic Check®

Der Basic Check® ist eine berufsneutrale Eignungsabklärung, die das persönliche Fähigkeitsprofil der Jugendlichen aufzeigt – dieses Fähigkeitsprofil ist zudem für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner interessant. Mit dem Basic Check® können die Jugendlichen eine passende berufliche Grundbildung finden.

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IdentyFi®

IdentyFi® ist eine Persönlichkeits­analyse für Jugendliche, die das Verhalten in berufsspezifischen Situationen erfragt. Die Beurteilung erfolgt mittels Selbsteinschätzung der Jugendlichen.

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Individuelle Eignungsanalysen

Möchten Sie Ihr eigenes Testverfahren entwickeln oder Ihre Rekrutierungsprozesse digitalisieren lassen? Mit unseren Profis aus Diagnostik und IT sind Sie bei uns genau richtig.

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