Vom Lernenden zum HR Administrator im Team Young Professionals - warum mich die Arbeit mit jungen Menschen bis heute begeistert

Meine Lehrzeit – ein wichtiger Teil meiner persönlichen Entwicklung

Die Lehre bei Zurich hat mich stark geprägt. Ich war noch jung und musste früh lernen, mit erwachsenen Personen zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzupacken, die mich aus meiner Komfortzone geholt haben. Genau das hat mir geholfen, mich weiterzuentwickeln und Fähigkeiten aufzubauen, die ich heute täglich brauche.

Besonders schön war auch, wie viele enge Freundschaften in dieser Zeit entstanden sind. Einige der Kolleginnen und Kollegen von damals gehören heute noch zu meinem engsten Umfeld. Und ich habe viele Praxisausbilderinnen und -ausbilder kennengelernt, die mir viel mitgegeben haben. Jede Persönlichkeit war anders, und genau das hat es spannend gemacht. Ich bin überzeugt, dass wir extrem viel voneinander lernen können, wenn wir offen dafür sind.

Vom Vertrieb zurück zu meinen Wurzeln

Mein letztes Lehrjahr verbrachte ich auf einer Generalagentur im Vertrieb. Das hat mir so gut gefallen, dass ich nach dem Lehrabschluss direkt dortbleiben konnte. Parallel dazu habe ich die dreijährige höhere Fachschule als Betriebswirtschafter absolviert. 2023 kam dann der Moment, an dem ich etwas Neues wollte und mich zurück zu meinen Wurzeln führte. So bin ich ins Team Young Professionals gewechselt, also genau dorthin, wo meine Reise als Lernender begonnen hat.

Warum ich so gerne mit Lernenden arbeite

Die Arbeit mit jungen Menschen macht mir unglaublich Freude. Es ist beeindruckend zu sehen, wie Lernende bei uns starten – oft noch etwas unsicher – und wie sie sich während der Lehrzeit entwickeln. An der Abschlussfeier zeigen wir immer ein Foto vom ersten Tag und eines vom Abschluss. Dieser Vergleich zeigt jedes Mal, wie viel in diesen drei Jahren passiert ist.

Ich organisiere auch viele Events mit den Lernenden und diese Zusammenarbeit bereitet viel Freude. Und ganz ehrlich: Ich bleibe dadurch selbst irgendwie jung. Ich bekomme Trends mit, die ich sonst verpassen würde. ;)

Was ich Lernenden mitgeben möchte:

Habt Freude an dem, was ihr macht, und bleibt dran, auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Es lohnt sich. Und traut euch, eure Komfortzone zu verlassen. Das fühlt sich am Anfang vielleicht unangenehm an, aber genau dort passiert Entwicklung. Für mich persönlich war das einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Warum Zurich ein guter Lehrbetrieb ist

Während meiner eigenen Lehrzeit habe ich die Dynamik und das Arbeitsklima bei Zurich sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit mit dem Team Young Professionals war immer respektvoll und auf Augenhöhe. Ich habe mich nie  als «billige Arbeitskraft» gefühlt, sondern wie ein vollwertiges Teammitglied. Und weil Zürich jedes Jahr viele Lernende ausbildet, entsteht automatisch ein grosses Netzwerk, in dem man sich austauschen und voneinander lernen kann.

Meine wichtigsten Learnings aus der Lehre

Ein paar Dinge begleiten mich bis heute:

• Komfortzone verlassen lohnt sich. Genau dort habe ich am meisten gelernt.
• Beziehungen sind Gold wert. Viele Kontakte von damals sind heute noch wichtig für mich.
• Dranbleiben zahlt sich aus. Auch schwierige Phasen gehen vorbei, und der Moment, in dem man den Lehrabschluss in der Tasche hat, ist unbezahlbar.
• Jeder Mensch hat Stärken. Und wir können viel voneinander lernen, wenn wir offen dafür sind.

Heute, als HR-Administrator im Team Young Professionals, kann ich vieles davon weitergeben. Und genau das macht meine Arbeit so erfüllend.