Une place d’apprentissage intéressante en vue? Découvre si le métier te convient vraiment.
Ta candidature
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Ton dossier de candidature
Avec un profil gateway.one, tu peux enregistrer facilement et clairement tous les documents de ton dossier de candidature. Tu peux également générer automatiquement ton CV et postuler directement en ligne aux places d’apprentissage.
Tu n’as pas encore de profil ? Inscris-toi dès maintenant sur gateway.one et profite de tous les avantages. Indique également le métier que tu souhaites exercer ainsi que la date à partir de laquelle tu recherches une place d’apprentissage. D’ailleurs, les entreprises formatrices peuvent aussi te trouver sur gateway.one et te contacter directement.
Créer un profilQu’est-ce qu’un Multicheck® ou un Basic Check®?
De nombreuses entreprises demandent les résultats d’un Multicheck® ou d’un Basic Check® lors de la candidature à une place d’apprentissage. C’est pourquoi il est souvent indiqué dans les offres de places d’apprentissage que le test d’aptitude correspondant doit être joint au dossier de candidature.
Ces tests fournissent aux entreprises des informations complémentaires sur tes compétences et leur permettent de mieux évaluer si tu remplis les conditions requises pour la place d’apprentissage souhaitée. Les résultats mettent en évidence tes points forts et montrent également les domaines dans lesquels tu peux encore progresser.
Les tests d’aptitude évaluent aussi bien les compétences scolaires que les compétences transversales. Selon le test et le métier visé, l’accent peut être mis sur les mathématiques, les langues, la logique, la concentration ou encore sur des exigences spécifiques à la profession. Les entreprises obtiennent ainsi un aperçu supplémentaire de ton potentiel et de ton adéquation avec le métier choisi.
Aptitude professionnelle
Tester l’aptitude à une place d’apprentissage
Les entreprises formatrices exigent souvent des analyses d’aptitude lors de la candidature. Il s’agit généralement d’analyses d’aptitude Multicheck® ou Basic Check®.
La raison? En plus des certificats, de l’initiation et de l’entretien d’embauche, les tests d’aptitude permettent aux entreprises formatrices de se faire une idée globale de tes capacités et de ton potentiel – après tout, tu ne dois pas encore savoir tout ce qui est important pour le métier d’apprentissage au moment où tu commences ton apprentissage.
Tu ne sais pas si tu as besoin d’un Multicheck® ou d’un Basic Check®? Le mieux est de te renseigner auprès de l’entreprise formatrice de ton choix.
Quelle analyse est la bonne pour moi?
Curriculum vitæ
Le curriculum vitæ est ta carte de visite personnelle. Il permet à l’entreprise formatrice de savoir qui tu es, quelles écoles tu as fréquentées et quels sont tes centres d’intérêt.
Voici ce qui doit figurer dans un CV:
- Tes coordonnées personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, date de naissance et langues
- Une photo de toi
- Des informations sur ta famille : nom, année de naissance et profession
- Les écoles fréquentées, avec les années correspondantes
- Tes loisirs
- Les stages d’observation effectués
- Tes compétences (par exemple en informatique)
- D’éventuels engagements bénévoles ou fonctions associatives
- Des références
Avec ton profil gateway.one, tu peux générer automatiquement ton CV personnel.
Bulletins scolaires
Joins une copie de tes bulletins scolaires des six derniers semestres. Veille à respecter le bon ordre : le bulletin le plus récent doit être placé en premier. La plupart des entreprises demandent également un test d’aptitudes afin de mieux évaluer si tu corresponds à la place d’apprentissage proposée. Pense donc à joindre les résultats de tous les tests d’aptitudes que tu as passés (par exemple Multicheck® ou Basic Check®). Tu peux aussi ajouter les résultats de tests scolaires tels que Stellwerk, Check S2 ou Check S3.
Rapports de stage d’observation
Joins tous les rapports de stages d’observation, y compris ceux réalisés dans d’autres métiers. Ils montrent que tu es curieux, motivé et prêt à t’informer de manière approfondie sur différentes professions et possibilités.
Lettre de motivation
La lettre de motivation fait encore, dans la plupart des cas, partie intégrante d’un dossier de candidature complet. Elle te permet de montrer à l’entreprise pourquoi cette place d’apprentissage t’intéresse particulièrement et pourquoi tu corresponds au profil recherché.
Aujourd’hui, la lettre de motivation n’a toutefois plus toujours la même importance qu’autrefois. De nombreuses entreprises accordent une grande attention à tes bulletins scolaires, aux tests d’aptitudes, aux stages d’observation et à l’impression que tu laisses lors de l’entretien d’embauche. Il reste néanmoins important de rédiger une lettre soignée et personnelle.
L’intelligence artificielle (IA) peut t’aider à trouver des idées, à améliorer certaines formulations ou à corriger des fautes d’orthographe. Il est cependant essentiel que ta lettre de motivation reste authentique et reflète ta personnalité. Les entreprises souhaitent faire ta connaissance, pas celle de l’IA.
Nos conseils pour ta lettre de motivation:
- Va droit au but : évite les longues introductions et explique immédiatement pourquoi tu postules.
- Montre ton intérêt : explique pourquoi ce métier et cette entreprise t’attirent.
- Sois personnel : parle de toi, de tes points forts et de tes expériences avec tes propres mots.
- Fais le lien avec la place d’apprentissage : montre quelles exigences tu remplis déjà ou ce qui te plaît particulièrement dans cette fonction.
- Appuie tes qualités par des exemples : au lieu d’écrire « Je sais travailler en équipe », donne un exemple concret.
- Vérifie l’orthographe : fais relire ta lettre par une autre personne ou utilise des outils numériques.
Si ta lettre de motivation pourrait tout aussi bien avoir été écrite par un(e) ami(e) ou un(e) enseignant(e), elle n’est probablement pas encore assez personnelle. Décris tes propres expériences, centres d’intérêt et objectifs : c’est ce qui fera la différence.
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