Contremaître/-esse forestier-ère BF

diriger, guider, scier, coincer, couper, abattre, construire, entretenir, traiter, mesurer

Champs professionnels

Nature

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Brevet fédéral

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Entreprises formatrices

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Ces entreprises forment des Contremaître/-esse forestier-ère BF. Ce chiffre correspond au nombre de postes actuellement vacants.

Classer :

Les faits

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

En passant l'examen:

a) formation professionnelle initiale de forestier-bûcheron CFC avec au moins 2 ans de pratique professionnelle après la fin de la formation initiale ou;

b) autre formation professionnelle initiale ou certificat équivalent avec au moins 5 ans de pratique professionnelle dans une exploitation forestière ou une entreprise forestière, et;

c) les certificats de modules requis ou les attestations d'équivalence.

1½ à 3 ans de formation continue en cours d'emploi sous forme de modules.

Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

Les contremaîtres forestiers et les contremaîtresses forestières favorisent la biodiversité et l'utilisation durable des ressources dans les forêts suisses. Un essor dans la branche forestière a actuellement pour conséquence que des spécialistes sont recherchés à tous les niveaux.

Comme il n'y a qu'un nombre limité d'entreprises forestières, l'offre d'emploi est en principe plutôt restreinte.

Les contremaîtres forestiers et contremaîtresses forestières travaillent comme chefs de groupe pour des exploitations forestières communales ou cantonales, pour des entreprises forestières privées ou pour l'industrie du bois, l'aménagement du paysage et l'horticulture ou le secteur de l'environnement. La profession et l'environnement ont fortement évolué depuis le début des années 1990. Selon le type d'entreprise forestière, le quotidien professionnel peut varier considérablement. L'une des tendances est l'importance croissante des tâches liées à l'organisation, à la planification et à la gestion.

Les plans de carrière sont en cours de révision, car les brevets fédérals BF et les diplômes ES conduisent désormais simultanément au titre de « Professional Bachelor », tandis que les diplômes fédérals DF mènent au titre de « Professional Master ».

Offres de formation continue des associations professionnelles agricoles et forestières, des écoles supérieures et des hautes écoles spécialisées.

  • Ingénieur/e forestier/-ière HES (Bachelor); Bachelor of Science EPFL en sciences et ingénierie de l'environnement
  • Forestier/-ière ES (diplôme fédéral)
  • Pédagogue forestier/-ière (certificat SILVIVA/ZHAW), Ranger CEFOR (diplôme)
  • Contremaître/-esse forestier-ère BF
  • Forestier/-ière-bûcheron/ne CFC ou titre équivalent (voir admission)

Skills

TOP 10 requis

capacité à travailler en équipe
important
disposition à travailler à l'extérieur
important
ferveur et persévérance, intérêt pour le travail pratique
très important
forme / condition physique / constitution
très important
habileté manuelle, compréhension technico-physique
très important
intérêt pour la nature
important
leadership et intérêt pour le leadership, indépendance, fiabilité
indispensable
orientation vers les solutions
indispensable
sens de l'observation, réactivité
indispensable
sensibilité aux dangers, sens des responsabilités
indispensable

Skills

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