Calorifugeur/-euse-tôlier/-ière CFC

calculer, vérifier, mesurer, couper, percer, riveter

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Champs professionnels

Technique du bâtiment

Voies de formation

Professions CFC

Salaire

à partir de CHF 1000

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Entreprises formatrices

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Ces entreprises forment des Calorifugeur/-euse-tôlier/-ière CFC. Ce chiffre correspond au nombre de postes actuellement vacants.

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Les faits

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

Scolarité obligatoire achevée, avec de bonnes notes en mathématiques. En vue d'une formation complémentaire future, une scolarité supérieure est un atout.

3 ans d’apprentissage dans une entreprise spécialisée en isolation. Cours théoriques à l’école professionnelle. Des cours interentreprises sont organisés dans des centres régionaux.

Le travail est varié, car chaque nouvelle mission entraîne un changement de lieu de travail et de problématique. Les calorifugeurs-tôliers et les calorifugeuses-tôlières contribuent grandement à une utilisation économique de l’énergie.

Les projets de construction ont toujours un délai, ce qui implique parfois une certaine pression, car l’isolation n’intervient qu’à la fin. L’activité est physiquement épuisante.

Les calorifugeurs-tôliers et les calorifugeuses-tôlières ne seront pas de sitôt à court de travail, car l’importance des technologies d’isolation ne cesse d’augmenter. De plus en plus d’entreprises et de particuliers misent sur des technologies, processus et produits économes en ressources (technologies propres). Comme c’est un métier exigeant physiquement, un corps robuste et un physique résistant sont indispensables.

  • 1. année d'apprentissage: CHF 1000
  • 2. année d'apprentissage: CHF 1350
  • 3. année d'apprentissage: CHF 1850

Il peut y avoir des différences selon les cantons ou les régions.

Les plans de carrière sont en cours de révision, car les brevets fédérals BF et les diplômes ES conduisent désormais simultanément au titre de « Professional Bachelor », tandis que les diplômes fédérals DF mènent au titre de « Professional Master ».

Avancement: Chef/fe d’équipe, responsable de chantier, chef/fe monteur/-euse, directeur/-trice de filiale, chef/fe d’entreprise.

  • Ouverture d’un commerce
  • Ingénieur/e HES, ingénieur/e HES en génie civil (Bachelor)
  • Conducteur/-trice de travaux dans le secteur principal de la construction DF (Professional Master)
  • Chef/fe d’équipe, responsable de chantier, chef/fe monteur/-euse
  • Calorifugeur/-euse-tôlier/-ière CFC
  • Scolarité obligatoire achevée

Skills

Exigences professionnelles

connaissances pratiques, imagination
diligence, fiabilité
disposition à changer de lieu de travail , plaisir d'apprendre et curiosité
pensée stratégique, compétence créative
retentivité, pensée en réseau

Skills

Exigences scolaires

Ce profil d’exigences indique le niveau scolaire minimal que les futurs apprentis devraient atteindre pendant la scolarité obligatoire afin de pouvoir réussir ultérieurement leur apprentissage ainsi que l’exercice de la profession.

Qu’est-ce que cela signifie pour moi ?

niveau de base niveau élémentaire niveau moyenne bon niveau très bon niveau
Mathématiques
Langue scolaire
Langues étrangères
Nature et technique
Médias et informatique