Trouver les apprentis qui vous correspondent avec Multicheck®
L’analyse d’aptitudes liée au métier pour des décisions de recrutement fondées.
Der Multicheck unterstützt Unternehmen dabei, die Fähigkeiten und das Potenzial von Bewerbenden objektiv einzuschätzen. So schaffen Sie eine bessere Grundlage für die Auswahl von Lernenden und erhöhen die Passung zwischen Beruf, Betrieb und Person.
Les principaux faits
L’analyse d’aptitudes Multicheck® est une évaluation des aptitudes liée à un métier, que les jeunes effectuent dans le cadre de leur candidature à une place d’apprentissage auprès d’une entreprise. Elle permet d’évaluer les compétences professionnelles ainsi que les compétences méthodologiques.
Les jeunes disposent généralement de peu, voire d’aucune expérience professionnelle lorsqu’ils postulent à une place d’apprentissage. Il est donc souvent difficile pour les entreprises formatrices d’évaluer si une candidate ou un candidat correspond aux exigences du métier et aux activités de l’entreprise. Le fait que de nombreux apprentis interrompent leur formation montre qu’il existe un réel besoin d’agir à différents niveaux. Une évaluation approfondie lors du processus de recrutement joue donc un rôle essentiel pour prévenir ces situations.
Depuis près de 20 ans, gateway.one s’intéresse à la manière de favoriser la meilleure adéquation possible entre les jeunes, les exigences des métiers et les entreprises formatrices. Pour identifier les candidats les plus adaptés à une place d’apprentissage, les intérêts et la personnalité constituent des facteurs importants. L’évaluation des capacités cognitives représente également un élément clé pour assurer une adéquation optimale entre la profession, l’entreprise et la personne qui postule. C’est précisément dans ce but que Multicheck® a été développé.
L’analyse d’aptitudes Multicheck® est le seul instrument en Suisse permettant une évaluation des élèves en début de parcours professionnel, à la fois liée aux métiers et objectivement comparable.
Intégrer facilement Multicheck® dans votre processus de recrutement
Multicheck® s’intègre facilement à votre processus de recrutement et vous aide à évaluer les candidats de manière objective.
Comment procéder:
- Demandez le certificat Multicheck® directement dans votre offre d’emploi comme élément du dossier de candidature.
- Vous souhaitez prendre en charge les frais pour les jeunes ? Commandez des bons gateway.one et permettez à vos candidats d’effectuer le Multicheck® à vos frais.
Ainsi, vous disposez d’un complément d’information objectif pour vos décisions de recrutement et pouvez évaluer encore plus précisément l’adéquation entre les candidat(e)s, le métier et votre entreprise formatrice.
Prendre des décisions de recrutement fondées
La sélection des apprentis devrait toujours s’appuyer sur plusieurs sources d’information. Une bonne adéquation est atteinte lorsque les intérêts, la personnalité et les compétences correspondent à la place d’apprentissage et à l’entreprise formatrice.
Pour une évaluation globale, nous recommandons notamment de prendre en compte les facteurs suivants :
- L’intérêt pour le métier et pour votre entreprise
- La personnalité et le comportement dans le contexte professionnel
- Les aptitudes scolaires, cognitives et les compétences pertinentes pour le métier
Le Multicheck® fournit une évaluation objective des aptitudes scolaires, cognitives et des compétences pertinentes pour la profession de vos candidats. En revanche, les intérêts et la personnalité ne constituent pas l’objet principal de cette analyse d’aptitudes.
Pour une évaluation plus complète, d’autres outils peuvent être utilisés. L’analyse de personnalité IdentyFi® aide à évaluer les traits de personnalité pertinents pour la profession, tandis que l’analyse d’orientation professionnelle WayFi® met en évidence les domaines professionnels qui correspondent le mieux aux intérêts des jeunes.
Les entreprises obtiennent les meilleurs résultats en combinant plusieurs sources d’information, par exemple:
- Le dossier de candidature
- Un stage d’observation avec une mise en situation de travail structurée
- Un entretien structuré
- L’analyse d’aptitudes Multicheck®
- L’analyse de personnalité IdentyFi®
Ainsi, vous disposez de la meilleure base possible pour recruter les apprentis qui correspondent à votre entreprise.
Utiliser Multicheck® de manière fiable et éclairée
Afin de tirer le meilleur parti des certificats Multicheck® dans votre processus de recrutement, nous mettons à votre disposition différents outils et offres de soutien.
- Utilisez nos guides d’interprétation pour comprendre correctement les résultats et évaluer les candidat(e)s de manière fondée.
- Participez à nos webinaires gratuits, au cours desquels nous présentons l’analyse d’aptitudes en détail et répondons à vos questions.
- Vérifiez facilement l’authenticité des certificats à l’aide du code QR et assurez-vous que les résultats soumis sont bien authentiques.
Ainsi, vous disposez d’une base fiable et objective pour vos décisions de recrutement.
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