Tavernier/-ière

servir, planifier, calculer, encaisser, assembler

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      Quoi et pourquoi?

      • Afin que l'établissement soit bien fréquenté, le tavernier observe les tendances de la scène gastronomique et développe le concept d'exploitation en conséquence.
      • Afin que l'établissement soit dans les chiffres noirs, la tavernière se concentre sur la comptabilité et s'occupe régulièrement des décomptes de salaires et d'assurances sociales.
      • Afin que les clients soient servis sans problème et avec attention, et qu'ils en aient pour leur argent, le tavernier organise et surveille le déroulement du travail et la qualité des plats.
      • Afin que l'établissement ne soit pas fermé par les autorités alimentaires et pour éviter ainsi les accidents, la tavernière fait respecter par ses collaborateurs les prescriptions légales en matière d'hygiène alimentaire ainsi que les règles de l'entreprise en matière de prévention des accidents et de protection contre les incendies.
      Les faits

      Tu dois le savoir avant.

      Les aspects positifs

      La restauration n'est pas seulement un métier, c'est une vocation. Il n'y a rien de mieux pour les taverniers et tavernières que d'offrir à leurs clients un deuxième chez-soi, où ils se sentent bien et où ils apprécient la nourriture.

      Les aspects négatifs

      Dans la restauration, il ne suffit pas d'accrocher une enseigne sur la porte du magasin lors de son ouverture ou de servir des escalopes tous les jours. Si l'on veut réussir en tant que tavernier et tavernière, il faut faire preuve de beaucoup d'engagement, d'inventivité et de flair pour que l'entreprise soit dans les chiffres noirs.

      Admission & Formation

      Être agé d'au moins 18 ans, très bonne connaissance orale et écrite de la langue nationale, casier judiciaire impeccable. Les autres conditions d'admission varient selon les cantons. Une formation professionnelle initiale dans le secteur de la restauration est avantageuse.

      Séminaire de base: environ 40 jours. Brevet de cafetier/-ère: 4-6 mois en cours d'emploi. Titre obtenu: certificat ou brevet cantonal.

      Skills

      TOP 10 requis

      bon sens du goût, bon sens de l'odorat
      très important
      capacité de communiquer, capacité à s'imposer
      très important
      créativité, talents pour l'improvisation
      important
      facilité de contact
      très important
      intérêt pour la gastronomie et l'hôtellerie
      indispensable
      orientation client
      indispensable
      ouverture d'esprit, flexibilité
      important
      sens des nombres, compétences en mathématiques
      indispensable
      talents organisationnels, empathie
      indispensable
      volonté de travailler selon un horaire irrégulier
      important

      Skills

      ?

      Les faits

      Bon à savoir & Plans de carrière

      En règle générale, les taverniers et tavernières sont à la tête d'établissements gastronomiques classiques tels que des restaurants ou des cantines. Mais ils peuvent aussi travailler chez des traiteurs ou dans des hôtels. Il existe également des besoins dans les centres de cure et de vacances, dans les grands magasins, sur les bateaux de croisière ou d'excursion.

      Cours. Formation continue: chef/fe d’entreprise en restauration (diplôme de Gastrosuisse).

      • Hôtelier/-ière-restaurateur/-trice ES (diplôme fédéral)
      • Chef/fe de la restauration DF, chef/fe d'entreprise de l'hôtellerie et de la restauration DF, chef/fe de la restauration collective DF (diplôme fédéral)
      • Responsable de la restauration BF, chef/fe d'établissement de l'hôtellerie et de la restauration BF (brevet fédéral)
      • Tavernier/-ière
      • Formation professionnelle initiale (CFC) dans l’hôtellerie est un atout (voir admission)