Chef/fe de projet EPD ES

gérer, planifier, analyser, coordonner, surveiller, diriger, piloter

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Études postdiplômes

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Diplôme de formation tertiaire comme par exemple un brevet fédéral (BP), un examen professionnel fédéral supérieur (EPS) ou un diplôme d'une école supérieure (ES).

Selon l'institution de formation, il existe d'autres conditions comme un certain nombre d'années d'expérience professionnelle ou l'exercice d'une activité professionnelle en parallèle à la formation dans un environnement lié à l'économie ou au management.

2-3 semestres de formation continue en cours d'emploi sous forme de modules.

Les chefs et cheffes de projet planifient et gèrent des projets et réagissent aux événements inattendus. Ils contribuent de manière déterminante à ce que les projets soient réalisés et achevés comme prévu.

En tant qu'interlocuteurs du client ou de la direction de l'entreprise, les managers doivent pouvoir renseigner ceux-là à tout moment sur l'avancement du projet. Ils doivent donc toujours avoir une vue d'ensemble du projet. Cela peut être fatigant et épuisant.

Les chefs et cheffes de projet travaillent dans toutes les grandes entreprises, entre autres dans l'industrie, où le travail en projet est fréquent, mais aussi dans les administrations. Bien que le travail des chefs et cheffes de projet soit déjà très diversifié, certains le rendent encore plus varié en proposant leurs services en tant qu'indépendants. Ceux qui peuvent prouver qu'ils ont mené à bien des projets similaires dans le passé, ont toutes les chances d'être engagés temporairement.

Certification selon IPMA (International Project Management Association) niveaux B, C et D par la VZPM (Association pour la certification en gestion de projet).

  • Certificate of Advanced Studies (CAS) en gestion de projet
  • Chef/fe de projet EPD ES
  • Brevet fédéral ou diplôme fédéral ou titre équivalent (voir admission)

Skills

TOP 10 requis

capacité à travailler en équipe
important
compétences en négociation, capacité à s'imposer
très important
connaissance de langues étrangères
important
flexibilité, qualités de dirigeant
indispensable
fluidité de l'expression orale et écrite
important
intérêt pour la planification
indispensable
orientation vers les solutions
très important
résilience
indispensable
sens des nombres, compétences commerciales
très important
talents organisationnels, capacité de communiquer
indispensable

Skills

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