Directeur/-trice de crèche

diriger, guider, coordonner, encadrer, promouvoir, encourager, materner

Que fait un/une directeur/-trice de crèche ?

Les directeurs et directrices de crèche sont responsables du bon fonctionnement d'une garderie. Ils se préoccupent du bien-être de tous ceux qui y travaillent, des jeunes enfants comme des employés, à tous les niveaux : santé, pédagogie et gestion. Ils maintiennent le contact avec les parents, les administrations, les autorités et l'organisme responsable.

Les directeurs et directrices de crèche organisent un déroulement structuré de la journée et veillent toujours à ce que les enfants se voient proposer des activités adaptées à leur âge et à ce que leurs processus d'apprentissage soient stimulés. Ils veillent à ce que leurs protégés disposent de temps de jeu et de repos et soient nourris sainement. Ils s'occupent de tâches personnelles, administratives, économiques et pédagogiques. Dans les grandes crèches avec plusieurs groupes d'enfants, la gestion de l'entreprise est au premier plan, tandis que dans les petites crèches, ils assument également des tâches d'encadrement.

Les directeurs et directrices de crèche définissent les caractéristiques structurelles concernant les heures d'ouverture (matin, soir, ouverture à la demi-journée ou à la journée), les locaux ou encore la composition des groupes (groupes fixes/ouverts, âges mélangés/séparés) et les adaptent si nécessaire. De plus, ils défendent une approche pédagogique de base (p. ex. pédagogie de la forêt, Fröbel, Montessori, Infans, etc.) et définissent des priorités thématiques telles que la musique, le multilinguisme, le multiculturalisme ou encore la religion. Ils recrutent et dirigent le personnel, font la planification des ressources, dirigent des réunions et garantissent une formation compétente des apprentis.

Quoi et pourquoi?

• Afin que les enfants puissent se développer et s'épanouir de manière optimale, le directeur de crèche définit le concept pédagogique et la charte qui servent de base au personnel pour son travail.
• Afin de garantir un taux d'occupation aussi élevé que possible, la directrice de crèche règle les entrées et les sorties des enfants et effectue si nécessaire un travail de relations publiques ciblé.
• Afin pouvoir proposer des places subventionnées ou des contingents pour les entreprises, le directeur de crèche négocie habilement avec les autorités, les bailleurs de fonds ou les entreprises.
• Afin qu'une bonne qualité puisse être atteinte dans une crèche pour le bien-être des enfants, la directrice de crèche veille à une compréhension partagée de la qualité et veille à développer des processus sur le sujet.