Directeur/-trice des ressources humaines DF

diriger, guider, coordonner, sélectionner, engager, licencier

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Diplôme fédéral

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Lieux de formation

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Les faits

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

Pour passer l'examen:

a) Brevet fédéral de spécialiste RH ou examen professionnel équivalent et;

b) 6 ans d'expérience professionnelle, dont 2 dans la pratique RH ou 4 dans un projet RH avec fonction consultative ou;

c) diplôme fédéral (EPS ou ES), titre de fin d'études d'une HES ou d'une université et 4 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ou 4 ans dans les fonctions susmentionnées ou;

c) diplôme de niveau tertiaire et au moins 6 ans dans une fonction de direction, dont 2 ans sur deux niveaux hiérarchiques.

1 à 1½ ans de formation modulaire auprès de divers instituts de formation continue pour les cadres et le commerce.

Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels supérieurs peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (10'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

Avec une gestion durable du personnel, les directeurs et directrices des RH initient une approche théorique et pratique orientée sur le long terme. Ils veillent à ce que le recrutement, le développement, le maintien et le licenciement des collaborateurs soient à la fois socialement responsables et économiquement pertinents.

Dans les situations difficiles comme les mutations, les licenciements ou les situations dans le domaine disciplinaire, les directeurs et directrices des RH assument une fonction de soutien ou de médiation. Ce n'est pas toujours facile.

Les directeurs et directrices des RH travaillent dans des entreprises privées ou des administrations publiques. De nombreuses possibilités d'emploi s'offrent à eux, que ce soit au niveau de la direction supérieure d'une PME ou en tant que responsable des RH d'une section d'une grande entreprise.

Des cours, des séminaires, des conférences dans le domaine de l’économie, de la psychologie, de la direction. Formations continues internes aux entreprises et spécifiques à la branche, formation pour les cadres.

  • MAS Human Resources Management, MAS Human Capital Management
  • Économist/e d'entreprise HES, psychologue HES (Bachelor)
  • Directeur/-trice des ressources humaines DF
  • Spécialiste en ressources humaines BF avec brefet fédéral ou titre équivalent (voir admission)

Skills

TOP 10 requis

capacité de communiquer, compétences en négociation
indispensable
capacité de gérer les conflits, capacité à s'imposer
indispensable
compétences commerciales
indispensable
connaissance de langues étrangères
important
expressivité
très important
facilité de contact
très important
fluidité de l'expression orale et écrite
important
intérêt à travailler avec les gens
indispensable
présentation soignée, bonnes manières
important
résilience, équilibre
très important

Skills

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