Economiste bancaire ES

conseiller, préparer, investir, calculer, acheter, vendre

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Diplôme fédéral d'une école supérieure

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Les faits

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a) Apprentissage d'employé/e de commerce CFC – banque ou maturité gymnasiale et diplôme BEM ou;

b) CFC d'employé/e de commerce d'une autre branche, maturité professionnelle, spécialisée ou gymnasiale, certificat de culture générale et 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine bancaire avec certificat CYP Banking & Finance Essentials.

Dans les deux cas, emploi dans une banque ou dans un établissement financier à 50% au moins. Selon les cas, une admission sur dossier est également possible.

3 ans en cours d'emploi.

Les économistes bancaires sont en contact avec des personnes très différentes. Ils conseillent, proposent des solutions, échangent avec d'autres professionnels de la finance et peuvent toujours se réjouir lorsque leur engagement porte littéralement ses fruits.

Une clientèle difficile, des pertes dues à des événements imprévus sur le marché boursier, une facture qui n'aboutit pas ou des crédits qui ne sont pas remboursés ; il y a toujours des raisons qui font que le travail quotidien est un défi.

Les professionnels travaillent dans un bureau ou au guichet et, outre le contact avec la clientèle, ils ont également affaire à des conseillers financiers ou à des analystes, à des gestionnaires de fortune ou à des courtiers en bourse. Leur quotidien professionnel est varié, les horaires de travail sont réguliers et les chances de promotion sont bonnes.

  • MAS Integrated Risk Management, MAS Banking and Finance, MAS Financial Consulting
  • Economiste d'entreprise HES en banque et finance (Bachelor)
  • Expert/e-comptable DF, expert/e en finance et controlling DF, analyste financier/-ère et gestionnaire de fortunes DF (diplôme fédéral)
  • Economiste bancaire ES
  • Employé/e de commerce CFC – banque ou formation équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

attitude confiante
important
fluidité de l'expression orale et écrite
important
initiative
important
intérêt pour les questions économiques
indispensable
loyauté
indispensable
précision dans le travail, fiabilité
indispensable
qualités de dirigeant, capacité de communiquer
indispensable
réflexion analytique
très important
sens des responsabilités
très important
talents organisationnels, sens des nombres, compétences commerciales
très important

Skills

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