Employé/e de commerce CFC – Construire et habiter

organiser, écrire, décompter, téléphoner, enregistrer, conseiller

Champs professionnels

Economie et administration, Construction, Bois et aménagement intérieur

Voies de formation

Professions CFC

Association & Entreprises formatrices

Tu peux poser ta candidature ici :

Rechercher de votre région

Association
    Entreprises formatrices
    Loading...

      Quoi et pourquoi?

      • Afin que l'employé de commerce CFC – Construire et habiter puisse conseiller son client, il connaît les matériaux et leur utilisation dans les bâtiments privés, publics ou commerciaux.
      • Afin d'éviter les goulets d'étranglement dans la distribution des composants et accessoires, l'employée de commerce CFC – Construire et habiter surveille les dates de livraison et met à jour la base de données.
      • Afin qu'un client ayant des souhaits particuliers soit correctement conseillé lors de la planification d'un bâtiment industriel, l'employé de commerce CFC – Construire et habiter connaît les dispositions légales.
      • Afin de pouvoir accéder à tout moment aux processus d'un projet de construction, l'employée de commerce CFC – Construire et habiter archive les procès-verbaux des réunions.
      Les faits

      Tu dois le savoir avant.

      Les aspects positifs

      En tant que point de coordination entre les bureaux de planification et les entreprises de fabrication dans le domaine de la construction de bâtiments et du génie civil, les employés et employées de commerce – Construire et habiter sont des spécialistes recherchés.

      Les aspects négatifs

      L'industrie de la construction connaît des périodes de pointe, de sorte que la dynamique des processus de travail parallèles exige une certaine sérénité et une résistance au stress.

      Admission & Formation

      Scolarité obligatoire achevée, niveau moyen ou supérieur. Connaissances en dactylographie.

      3 ans de formation, une langue étrangère obligatoire (fixée par les cantons). Domaines à choix: deuxième langue étrangère ou travail de projet individuel.

      École professionnelle: 2 jours la première et la deuxième année et 1 jour par semaine la troisième année; avec la maturité professionnelle: 2 jours par semaine tout au long de la formation. Des cours interentreprises complètent la formation théorique et pratique.

      Ceux qui obtiennent de très bons résultats scolaires peuvent fréquenter l'école de maturité professionnelle pendant ou après leur éducation de base. La maturité professionnelle permet l'admission dans une haute école spécialisée (HES).

      Avec une maturité gymnasiale, il est possible d’effectuer un apprentissage «way-up» de deux ans débouchant sur un certificat de capacité (CFC).

      Employé/e de commerce AFP: formation de base de 2 ans avec attestation.

      Skills

      TOP 10 requis

      capacité à travailler en équipe
      indispensable
      diplomatie, patience
      important
      facilité de contact, orientation client
      indispensable
      fantaisie, sens des nombres, imagination
      très important
      fluidité de l'expression orale et écrite
      indispensable
      pensée en réseau, retentivité
      important
      plaisir d'apprendre, compréhension rapide
      important
      sens des responsabilités, fiabilité
      très important
      talents linguistiques, connaissance de langues étrangères
      très important
      talents organisationnels, indépendance
      indispensable

      Selon la branche, des exigences spécifiques sont demandées. Ici: Intérêt pour la construction et le logement.

      Skills

      ?

      Les faits

      Bon à savoir & Plans de carrière

      Les activités principales des employés et employées de commerce – Construire et habiter sont des activités administratives et commerciales. Les outils d'information et de communication les plus récents sont utilisés pour faciliter le travail de ces professionnels.

      Cette formation de base permet d’effectuer facilement une formation supplémentaire ou de changer de direction au sein de la branche. Il existe diverses possibilités proposées par des écoles professionnelles, des centres de formation ou encore des associations professionnelles.

      • Économiste d’entreprise HES, informaticien/ne de gestion HES (Bachelor)
      • Économiste d’entreprise ES, informaticien/ne de gestion ES (diplôme fédéral)
      • Économiste d’entreprise PME DF, administrateur/-trice de biens immobiliers DF, chef/fe de marketing DF, directeur/-trice des ressources humaines DF (diplôme fédéral)
      • Expert/e en estimations immobiliers BF, gérant/e d'immeubles BF, spécialiste de vente BF, spécialiste en marketing BF, spécialiste RH BF, spécialiste de commerce international BF, assistant/e de direction BF (brevet fédéral)
      • Employé/e de commerce CFC – Construire et habiter
      • Employé/e de commerce AFP ou scolarité obligatoire achevée