Employé/e de commerce CFC – Construire et habiter

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Economie et administration, Construction, Bois et aménagement intérieur

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Les faits

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Scolarité obligatoire achevée, niveau moyen ou supérieur. Connaissances en dactylographie.

3 ans de formation, une langue étrangère obligatoire (fixée par les cantons). Domaines à choix: deuxième langue étrangère ou travail de projet individuel.

École professionnelle: 2 jours la première et la deuxième année et 1 jour par semaine la troisième année; avec la maturité professionnelle: 2 jours par semaine tout au long de la formation. Des cours interentreprises complètent la formation théorique et pratique.

Ceux qui obtiennent de très bons résultats scolaires peuvent fréquenter l'école de maturité professionnelle pendant ou après leur éducation de base. La maturité professionnelle permet l'admission dans une haute école spécialisée (HES).

Avec une maturité gymnasiale, il est possible d’effectuer un apprentissage «way-up» de deux ans débouchant sur un certificat de capacité (CFC).

Employé/e de commerce AFP: formation de base de 2 ans avec attestation.

En tant que point de coordination entre les bureaux de planification et les entreprises de fabrication dans le domaine de la construction de bâtiments et du génie civil, les employés et employées de commerce – Construire et habiter sont des spécialistes recherchés.

L'industrie de la construction connaît des périodes de pointe, de sorte que la dynamique des processus de travail parallèles exige une certaine sérénité et une résistance au stress.

Les activités principales des employés et employées de commerce – Construire et habiter sont des activités administratives et commerciales. Les outils d'information et de communication les plus récents sont utilisés pour faciliter le travail de ces professionnels.

Cette formation de base permet d’effectuer facilement une formation supplémentaire ou de changer de direction au sein de la branche. Il existe diverses possibilités proposées par des écoles professionnelles, des centres de formation ou encore des associations professionnelles.

  • Économiste d’entreprise HES, informaticien/ne de gestion HES (Bachelor)
  • Économiste d’entreprise ES, informaticien/ne de gestion ES (diplôme fédéral)
  • Économiste d’entreprise PME DF, administrateur/-trice de biens immobiliers DF, chef/fe de marketing DF, directeur/-trice des ressources humaines DF (diplôme fédéral)
  • Expert/e en estimations immobiliers BF, gérant/e d'immeubles BF, spécialiste de vente BF, spécialiste en marketing BF, spécialiste RH BF, spécialiste de commerce international BF, assistant/e de direction BF (brevet fédéral)
  • Employé/e de commerce CFC – Construire et habiter
  • Employé/e de commerce AFP ou scolarité obligatoire achevée
Skills

TOP 10 requis

capacité à travailler en équipe
indispensable
diplomatie, patience
important
facilité de contact, orientation client
indispensable
fantaisie, sens des nombres, imagination
très important
fluidité de l'expression orale et écrite
indispensable
pensée en réseau, retentivité
important
plaisir d'apprendre, compréhension rapide
important
sens des responsabilités, fiabilité
très important
talents linguistiques, connaissance de langues étrangères
très important
talents organisationnels, indépendance
indispensable

Selon la branche, des exigences spécifiques sont demandées. Ici: Intérêt pour la construction et le logement.

Skills

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