Certificat d’HRSE Human Resources Swiss Exams

Gestionnaire RH

assister, engager, licencier, documenter, conseiller, calculer

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Rechercher de votre région

Les offres pour cette profession varient d'un canton à l'autre. Sélectionne ton canton pour obtenir de meilleures informations.

Lieux de formation

Tu peux poser ta candidature ici :

Classer :

Les faits

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

a) Formation professionnelle initiale de 3 ans achevée et au moins 2 ans de pratique professionnelle ou;

b) maturité gymnasiale ainsi que 2 ans de pratique professionnelle ou;

c) accès sans certificat fédéral de capacité ni maturité, mais avec 4 ans de pratique professionnelle.

1 à 2 semestres de formation continue en cours d'emploi. La réussite de l'examen de certificat est une condition préalable à l'admission à l'examen professionnel fédéral de spécialiste RH BF.

De plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance de l'administration du personnel pour atteindre les objectifs de gestion du personnel. Afin d'organiser efficacement les processus de travail quotidiens et de décharger la direction du service du personnel, les gestionnaires RH remplissent une multitude de fonctions importantes.

Il existe aussi des situations plutôt désagréables, par exemple lorsqu'un collaborateur de longue date doit être licencié.

Les gestionnaires RH travaillent principalement en tant que collaborateurs et collaboratrices dans le domaine des ressources humaines. Ils gèrent de manière autonome l'administration du personnel dans les PME ou les administrations publiques ou font office d'assistant/e dans des entreprises plus importantes. Les spécialistes dans le domaine des ressources humaines sont des professionnels très recherchés.

Il existe différentes offres de formation continue proposées par des écoles spécialisées et professionnelles et des centres de formation continue.

  • Economiste d'entreprise HES (Bachelor)
  • Gestionnaire d'entreprise ES (diplôme fédéral)
  • Responsable des ressources humaines HFP, responsable de formation HFP (diplôme fédéral)
  • Spécialiste RH BP (brevet fédéral)
  • Gestionnaire RH
  • Maturité, formation professionnelle initiale (CFC) ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

attitude amicale, bonnes manières
très important
capacité de communiquer
indispensable
capacité à travailler en équipe
indispensable
connaissances en informatique, sens des nombres
très important
fiabilité, conscience
important
fluidité de l'expression orale et écrite
important
intérêt pour les questions économiques, compétences commerciales
indispensable
précision dans le travail, diligence
très important
sens des responsabilités, discrétion
important
talents organisationnels
indispensable

Skills

?