Human Resource Manager EPD ES

conseiller, accompagner, discuter, développer, améliorer

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Etudes postdiplômes

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Les faits

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Diplôme d'une haute école ou d'une formation professionnelle supérieure (examens professionnels fédéral BF, examens professionnels fédéral supérieurs EPS, écoles supérieures ES ou école technique), diplôme d'une haute école (Bachelor ou Master) ou qualification équivalente.

Au moins 2 ans de pratique professionnelle dans la gestion de projets de construction ou la gestion immobilière ou dans un domaine apparenté. Dans des cas exceptionnels, une admission "sur dossier" est possible en raison d'une pratique professionnelle qualifiée de longue durée, même si les exigences d'admission mentionnées ne sont pas remplies.

2 semestres de formation continue en cours d'emploi. Pendant la formation, il est nécessaire d'exercer une activité professionnelle (au moins 50 %) dans le domaine concerné.

Les Human Resource Managers participent de manière proactive aux changements dans les RH et contribuent de manière déterminante à ce que les collaborateurs puissent suivre le rythme des changements économiques et numériques.

Tous les collaborateurs ne parviennent pas toujours à répondre aux exigences élevées des entreprises. Cela peut conduire à des situations désagréables et stressantes, par exemple lorsqu'il faut annoncer un licenciement.

Ils sont responsables d'un secteur d'une entreprise de taille moyenne ou d'un secteur partiel dans une grande entreprise. Ils sont les interlocuteurs directs des cadres et des collaborateurs en tant que Business Partner. Ils sont des professionnels recherchés et offre sur le marché du travail est bonne.

Offres des hautes écoles spécialisées et des institutions de formation continue, de la société zurichoise pour la gestion du personnel ZGP ainsi que de l'association Suisse HR.

  • EMBA in Human Resource Management, MAS in Human Resource Management, MAS Human Capital Management
  • CAS in Human Resource Management
  • Human Resource Manager EPD ES
  • Titre d'une école supérieure ou d'une haute école spécialisée ou titre équivalent (voir admission)

Skills

TOP 10 requis

capacité de communiquer
indispensable
capacité à travailler en équipe
indispensable
compréhension rapide, réactivité
important
discrétion
très important
empathie
très important
maturité personnelle, autoréflexion
indispensable
qualités de dirigeant
indispensable
résilience
important
sens de l'observation
important
sens des responsabilités, talents organisationnels
très important

Skills

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