Diplôme fédéral d'une école supérieure

Maître/-esse socioprofessionnel/le ES

diriger, conseiller, accompagner, communiquer, élaborer, clarifier, discuter

Champs professionnels

Education et social

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Les faits

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Chaque école t’apporte quelque chose de différent. Apprentissage avec certificat de capacité CFC, maturité professionnelle ou formation équivalente dans le domaine pédagogique ou social. Test d’aptitude et stage préliminaire (sauf en cas de CFC en rapport). Un an d’expérience professionnelle au minimum en cas de formation scolaire.

Formation de 3 ans (en fonction de l’école) dans une école spécialisée.

Les maîtresses et maîtres socioprofessionnels façonnent leur collaboration avec les personnes qu'ils soutiennent dans le cadre d'un partenariat coopératif. En règle générale, ils travaillent en équipes interdisciplinaires avec d'autres professionnels et s'entraident pour apporter à leurs clients le meilleur soutien possible.

Le travail exige beaucoup de la capacité à établir des relations avec les autres et à gérer le stress. Le traitement minutieux de la proximité et de la distance, ainsi que du pouvoir et de la dépendance exige une approche professionnelle éthique.

Les maîtresses et maîtres socioprofessionnels travaillent dans des organisations publiques ou privées, dans des entreprises à mandat social, dans des sociétés privées, des start-ups, etc. dont l'objectif est l'intégration professionnelle et sociale des personnes.

  • Socio-pédagogue HES, assistant/e sociale HES, animateur/trie socioculturel/le HES (Bachelor)
  • Maître/-esse socioprofessionnel/le ES
  • Formation professionnelle initiale (CFC) dans le domaine pédagogique ou social ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

capacité à travailler en équipe
très important
empathie
indispensable
facilité de contact, capacité relationnelle
indispensable
flexibilité, capacité de s'adapter
indispensable
indépendance, initiative
important
intérêt à travailler avec les gens, intérêt pour les questions économiques
indispensable
orientation vers les solutions
important
qualités de dirigeant
très important
résilience
très important
sens des responsabilités
important

Skills

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