Brevet fédéral

Mentor d'entreprise BF

écouter, discuter, concevoir, clarifier, convenir, réfléchir

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Education et social

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Les faits

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En passant l'examen:
a) Certificat fédéral de capacité (CFC) et au moins 4 ans d'expérience professionnelle ainsi que

b) confirmation écrite d'au moins 20 accompagnements individuels avec 3 personnes, d'une durée de 1 à 1½ heure chacun et, en l'espace de 6 mois:

c) confirmation par 3 accompagnateurs reconnus au max. de la participation à au moins 9 séances de réflexion de 3–4 heures dans un groupe de max. 10 personnes ou

d) 9 séances de 2 heures chacune sur l'accompagnement individuel.

1½–2 ans, formation continue en cours d'emploi.

Remarque: les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

C'est la réalisation des objectifs fixés qui rend le métier de mentor d'entreprise si intense et épanouissant. Le fait que l'être humain soit toujours au centre de leurs tâches rend également leur accompagnement professionnel passionnant.

Lorsqu'il s'agit de gérer des conflits, ce métier requiert beaucoup de sensibilité et parfois de diplomatie. Certains relèvent alors volontiers le défi, d'autres moins.

Comme les mentors d'entreprise s'occupent de coaching et d'améliorations internes, ils sont également impliqués dans les processus d'assurance qualité et de contrôle. Ainsi, il n'est pas rare que les professionnels doivent pouvoir relier les différents concepts d'accompagnement aux objectifs de l'entreprise.

  • Psychologue HES (Bachelor/Master)
  • Formateur/-trice d‘adultes ES (diplôme fédéral)
  • Conseiller/-ère dans le domaine psychosocial DF, superviseur-Coach DF, conseiller/-ère en organisation DF (diplôme fédéral)
  • Mentor d'entreprise BF
  • Formation professionnelle initiale (CFC) ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

autoréflexion
très important
capacité de combinaison
important
capacité de communiquer, capacité de gérer les conflits
indispensable
compétences pédagogiques
important
empathie, réceptivité
indispensable
intérêt pour le conseil, intérêt à travailler avec les gens
indispensable
maturité personnelle
indispensable
orientation vers les solutions
très important
résilience
très important
sens de l'observation
important

Skills

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