Gateway Keyvisual

Brevet fédéral

Spécialiste de la conduite d'un groupe BF

guider, diriger, planifier, réaliser, superviser, optimiser, motiver

Spécialiste de la conduite d'un groupe BF
Télécharger le portrait professionnel complet

Description

Les spécialistes de la conduite d’un groupe occupent des postes dans tous les secteurs et domaines professionnels. Ils font partie des cadres subalternes et moyens. En tant que cadres, ils connaissent les objectifs à atteindre définis par la direction de l’entreprise. Dans leur domaine d’activités, ils planifient, réalisent et surveillent avec leur équipe des projets exigeants.

Ils connaissent les tenants et aboutissants économiques de l’entreprise et abordent les objectifs à atteindre d’une manière ciblée. Ils optimisent les processus de travail, ainsi que l’utilisation des ressources. Ils formulent des objectifs pour leur domaine d’activités, motivent les collaborateurs et collaboratrices et leur donnent systématiquement des feedbacks en retour.

Ils abordent les problèmes directement et cherchent des solutions. Ils utilisent des techniques de planification et de décision pour atteindre les objectifs fixés. Ils savent persuader les clients, leurs partenaires en affaires et leurs collaborateurs et collaboratrices.

Quoi et pourquoi?

  • Afin que le spécialiste de la conduite d'un groupe puisse fixer les objectifs organisationnels nécessaires, il se base sur l'expérience et l'avis de ses différents collaborateurs.
  • Afin qu'un grand projet visant à augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise dans un délai d'un an puisse être mis en place, la spécialiste de la conduite d'un groupe commence par établir un planning précis.
  • Afin que les capacités des collaborateurs soient exploitées au mieux et qu'il n'y ait pas d'heure supplémentaire inutile, le spécialiste de la conduite d'un groupe s'occupe d'une gestion systématique du temps.
  • Afin que la spécialiste de la conduite d'un groupe puisse soutenir le département RH lors d'un changement de collaborateur, elle connaît les mesures de recrutement et la gestion des contrats.

Les faits

Admission
En passant l'examen:

a) Formation professionnelle initiale reconnue, maturité gymnasiale ou formation équivalente et;

b) 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine correspondant, dont 1 année en tant que chef/fe de groupe ou d’une équipe;

C) si aucune de ces formations, il est nécessaire d’avoir une pratique professionnelle de 6 ans, dont 1 année en tant que chef/fe de groupe ou d’équipe et;

d) être en possession des certificats de modules ou des attestations d’équivalence nécessaires.
Formation
Environ 3 semestres de formation en cours d’emploi.

Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération. Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.
Les aspects positifs
Dans les entreprises, les cadres dirigeants jouent un rôle important parmi les cadres moyens et sont les premiers interlocuteurs pour différentes questions. Ceux qui savent bien diriger et guider trouveront leur compte dans cette fonction.
Les aspects négatifs
En tant que spécialistes de la conduite d’un groupe, ils doivent gérer de nombreuses tâches et être les premiers interlocuteurs de leurs collaborateurs. Il peut arriver de temps en temps que tout le monde veuille quelque chose d'eux en même temps.
Le travail au quotidien
Les cadres évoluent dans le monde des affaires et de l'économie, mais toujours dans l'intérêt de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Comme ils occupent principalement des fonctions de gestion, ils ont de grandes chances d'évolution dans leur carrière.

TOP 10 requis

très important
indispensable
très important
très important
indispensable
important
important
indispensable
important
indispensable

Plans de carrière: Spécialiste de la conduite d'un groupe BF

Économiste d’entreprise HES (Bachelor)

Économiste d’entreprise ES (diplôme fédéral)

Expert/e en conduite organisationelle DF, responsable en ressources humaines DF, expert/e en management de l'organisation DF (diplôme général)

Spécialiste de la conduite d'un groupe BF

Formation professionnelle initiale (CFC), maturité ou titre équivalente (voir admission)

Télécharger le portrait professionnel complet