Spécialiste technico-gestionnaire BF
diriger, guider, organiser, coordonner, planifier, téléphoner, documenter
Champs professionnels
Economie et administration
Voies de formation
Formations continues
Informations brèves
Que fait un/une spécialiste technico-gestionnaire BF ?
Les spécialistes technico-gestionnaires travaillent dans l'environnement technique et de gestion d'entreprise des branches les plus diverses en tant que spécialistes ou cadres inférieurs ou moyens.
Le champ d'application des spécialistes technico-gestionnaires est vaste et dépend fortement de la branche - ces professionnels sont de véritables généralistes. Tantôt ils s'occupent de l'acquisition, de la gestion et de la distribution des biens et améliorent les processus de travail, tantôt ils élaborent des concepts de marketing et de vente, tantôt ils sont actifs dans l'assurance qualité et donc plus dans le domaine du personnel. Ils veillent toujours à l'optimisation, que ce soit dans la formation des apprentis, les processus de travail, les projets ou le positionnement des produits.
Si les spécialistes technico-gestionnaires travaillent par exemple dans une grande entreprise de transformation du bois, la prévention des accidents et donc les concepts de sécurité correspondants sont au premier plan. Dans les entreprises de services, ces spécialistes s'occupent peut-être plutôt de la gestion financière et de la comptabilité ou vérifient le respect des dispositions légales lorsqu'il s'agit de questions juridiques lors de la conclusion de contrats.
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Quoi et pourquoi?
- Afin de garantir dans l'entreprise la communication interne et externe avec tous les groupes d'intérêt ainsi qu'une infrastructure appropriée, le spécialiste technico-gestionnaire fait office de lien entre la technique et l'économie.
- Afin que l'entreprise puisse être gérée avec succès, la spécialiste technico-gestionnaire tient compte du contexte économique global et intègre toujours les aspects juridiques et financiers.
- Afin de pouvoir comprendre les décisions de gestion et prendre lui-même des décisions fondées, le spécialiste technico-gestionnaire approfondit ses connaissances de l'entreprise.
- Afin de pouvoir diriger les unités d'organisation avec une compréhension approfondie des domaines en amont et en aval, la spécialiste technico-gestionnaire s'informe sur le contexte économique global.
Lieux de formation
Tu peux poser ta candidature ici :
Les faits
Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.
En passant l'examen:
a) Un certificat fédéral de capacité (CFC) ou un diplôme équivalent, suivi de 3 ans de pratique professionnelle dans le domaine technique ou;
b) si aucune formation professionnelle achevée ou un diplôme similaire ne peut être présenté, 5 ans de pratique professionnelle attestée dans le domaine technique.
Variable selon le prestataire: 2 à 5 semestres de cours en cours d'emploi, 2 semestres environ à plein temps.
Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.
Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.
Les spécialistes technico-gestionnaires trouvent des possibilités d'emploi dans presque toutes les branches. En effet, ils sont la personne idéale pour assurer l'interface entre le bureau et l'entreprise. Ces professionnels sont très demandés, car ils comprennent les tenants et aboutissants de la gestion d'entreprise et peuvent comprendre ou prendre eux-mêmes des décisions de management - un avantage décisif.
On attend des spécialistes technico-gestionnaires qu'ils gèrent toujours les ressources de manière efficace et qu'ils assurent la compétitivité de leur entreprise. C'est une grande responsabilité qui peut parfois être pesante.
Les spécialistes technico-gestionnaires travaillent dans des petites, moyennes et grandes entreprises. Dans les petites entreprises, ils assument des tâches de direction étendues, dans les plus grandes, ils dirigent des unités organisationnelles. En tant que polyvalents qualifiés, ils trouvent des possibilités d'emploi dans les fonctions les plus diverses et dans des entreprises de branches très différentes, comme par exemple l'industrie, l'artisanat, l'administration ou le secteur des services.
Formation complémentaire proposée par les associations professionnelles.
- Economiste d'entreprise HES (Bachelor)
- Economiste d'entreprise ES (diplôme fédéral)
- Economiste d'entreprise PME DF, chef/fe de vente DF, responsable achats DF (diplôme fédéral)
- Spécialiste technico-gestionnaire BF
- Formation professionnelle initiale (CFC) ou titre équivalent (voir admission)
Skills
TOP 10 requis
Skills
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