Brevet fédéral

Spécialiste technico-gestionnaire BF

diriger, guider, organiser, coordonner, planifier, téléphoner, documenter

Champs professionnels

Economie et administration

Voies de formation

Formations continues

Association & Entreprises formatrices

Tu peux poser ta candidature ici :

Rechercher de votre région

Association
    Entreprises formatrices
    Loading...

      Quoi et pourquoi?

      • Afin de garantir dans l'entreprise la communication interne et externe avec tous les groupes d'intérêt ainsi qu'une infrastructure appropriée, le spécialiste technico-gestionnaire fait office de lien entre la technique et l'économie.
      • Afin que l'entreprise puisse être gérée avec succès, la spécialiste technico-gestionnaire tient compte du contexte économique global et intègre toujours les aspects juridiques et financiers.
      • Afin de pouvoir comprendre les décisions de gestion et prendre lui-même des décisions fondées, le spécialiste technico-gestionnaire approfondit ses connaissances de l'entreprise.
      • Afin de pouvoir diriger les unités d'organisation avec une compréhension approfondie des domaines en amont et en aval, la spécialiste technico-gestionnaire s'informe sur le contexte économique global.
      Les faits

      Tu dois le savoir avant.

      Les aspects positifs

      Les spécialistes technico-gestionnaires trouvent des possibilités d'emploi dans presque toutes les branches. En effet, ils sont la personne idéale pour assurer l'interface entre le bureau et l'entreprise. Ces professionnels sont très demandés, car ils comprennent les tenants et aboutissants de la gestion d'entreprise et peuvent comprendre ou prendre eux-mêmes des décisions de management - un avantage décisif.

      Les aspects négatifs

      On attend des spécialistes technico-gestionnaires qu'ils gèrent toujours les ressources de manière efficace et qu'ils assurent la compétitivité de leur entreprise. C'est une grande responsabilité qui peut parfois être pesante.

      Admission & Formation

      En passant l'examen:

      a) Un certificat fédéral de capacité (CFC) ou un diplôme équivalent, suivi de 3 ans de pratique professionnelle dans le domaine technique ou;

      b) si aucune formation professionnelle achevée ou un diplôme similaire ne peut être présenté, 5 ans de pratique professionnelle attestée dans le domaine technique.

      Variable selon le prestataire: 2 à 5 semestres de cours en cours d'emploi, 2 semestres environ à plein temps.

      Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

      Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

      Skills

      TOP 10 requis

      capacité de communiquer
      indispensable
      capacité à travailler en équipe
      très important
      facilité de contact
      indispensable
      flexibilité
      important
      initiative
      important
      intérêt pour les questions économiques, compréhension technique
      indispensable
      persévérance, patience
      très important
      réflexion analytique, orientation vers les solutions
      très important
      talents organisationnels, compétences commerciales
      indispensable
      volonté d'innover
      important

      Skills

      ?

      Les faits

      Bon à savoir & Plans de carrière

      Les spécialistes technico-gestionnaires travaillent dans des petites, moyennes et grandes entreprises. Dans les petites entreprises, ils assument des tâches de direction étendues, dans les plus grandes, ils dirigent des unités organisationnelles. En tant que polyvalents qualifiés, ils trouvent des possibilités d'emploi dans les fonctions les plus diverses et dans des entreprises de branches très différentes, comme par exemple l'industrie, l'artisanat, l'administration ou le secteur des services.

      Formation complémentaire proposée par les associations professionnelles.

      • Economiste d'entreprise HES (Bachelor)
      • Economiste d'entreprise ES (diplôme fédéral)
      • Economiste d'entreprise PME DF, chef/fe de vente DF, responsable achats DF (diplôme fédéral)
      • Spécialiste technico-gestionnaire BF
      • Formation professionnelle initiale (CFC) ou titre équivalent (voir admission)