Diplôme fédéral d'une école supérieure

Technicen/ne ES en technique du bois – Menuiserie / ébénisterie

diriger, guider, manier, planifier, produire, réagir, tester, optimiser

Champs professionnels

Planification et construction, Bois et aménagement intérieur

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Les faits

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Apprentissage d'ébéniste / menuiser/-ière CFC ou diplôme équivalent du niveau secondaire II et admission sur dossier. En cas de formation en cours d'emploi: activité professionnelle d'au moins 50% dans ce domaine.

3 ans de formation en cours d'emploi ou 2–3 ans à plein temps. Les filières de formation qui reposent sur ébéniste / menuiser/-ière CFC comprennent 3600 heures de formation, toutes les autres 5400 heures de formation.

Après deux ans d'expérience professionnelle, le titre européen reconnu «ingénieur/e EurEta» peut être demandé.

Les techniciens et techniciennes en technique du bois dans le domaine menuiserie et ébénisterie réagissent à un nouveau comportement de consommation et d'achat par des modèles commerciaux, des processus numériques d'information, de présentation, d'achat et de décision.

Que ce soit dans le domaine de la construction en bois, de l'industrie du bois ou de la menuiserie, le bois est certes une matière première renouvelable, mais il ne doit néanmoins être utilisé qu'avec précaution, car les arbres jouent un rôle important en tant que puits de carbone dans le contexte actuel de changement climatique.

Les techniciens et techniciennes occupent des fonctions de cadre dans des menuiseries ainsi que dans des entreprises de construction de fenêtres et de magasins. Leurs perspectives de diriger leur propre entreprise sont bonnes.

Cours techniques spécialisés, cours commerciaux ou administratifs, formation de cadre.

  • Ingénieur HES en génie civil, ingénieur/e HES en construction bois, architecte HES (Bachelor)
  • Technicen/ne ES en technique du bois – Menuiserie / ébénisterie
  • Ebéniste / menuiser/-ière CFC ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

capacité à s'imposer
très important
capacité à travailler en équipe
très important
intérêt pour la technologie, compétences commerciales
indispensable
intérêt pour le bois, intérêt pour la construction
indispensable
qualités de dirigeant, capacité de communiquer
indispensable
raisonnement logique, réflexion analytique
important
sens de l'ordre et de la propreté
important
sens des responsabilités
indispensable
sensibilité aux dangers
important
talents organisationnels
très important

Skills

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