Specializzazione

Direttore/trice di scuola

dirigere, pianificare, organizzare, coordinare, discutere, riferire, informare

settori professionali

Educazione e affari sociali

formazione

Specializzazioni

Fatti

a) Diploma di insegnamento per la scuola materna, primaria, secondaria I o secondaria II e

b) 5 anni di esperienza di insegnamento e

c) attività di gestione scolastica durante il programma di formazione complementare.

Chi non ha un diploma di insegnamento deve essere in possesso di un diploma universitario e di diversi anni di esperienza di gestione nel sistema educativo svizzero. È inoltre necessario dimostrare di aver maturato un'esperienza come direttore/trice du scuola in un istituto pubblico o privato.

1-2 anni di formazione parallela all'attività professionale. Il titolo è riconosciuto a livello nazionale.

I direttori e le direttrici di scuola svolgono un ruolo importante nelle scuole: si impegnano sia per un lavoro scolastico di qualità sia per il benessere di tutte le persone coinvolte.

A volte è difficile soddisfare le esigenze di tutti, che si tratti di alunni, insegnanti, genitori, dell'amministrazione o di autorità scolastiche.

Questi professionisti sono responsabili della gestione operativa delle scuole a tutti i livelli, dalla materna alla secondaria, da soli o come parte di un team. Spesso, diverse scuole sono raggruppate per formare un'unica unità scolastica. Sono assunti o eletti dalle autorità scolastiche comunali o cantonali.

Vari programmi di formazione ulteriore offerti da alte scuole dpedagogiche, università, associazioni professionali e istituti di formazione per insegnanti.

  • MAS in gestione dell'istruzione, gestione scolastica o gestione del cambiamento nel settore scolastico
  • Master of Arts (ASP) in sviluppo scolastico
  • Direttore/trice di scuola
  • Diploma d'insegnamento o titolo equivalente (vedi ammissione)
Skills

TOP 10 richiesto

autoriflessione, capacità di accettare le critiche
molto importante
capacità di comunicare, orientamento alla soluzione
indispensabile
capacità di imporsi, capacità di risolvere i conflitti
molto importante
capacità di lavorare in gruppo
molto importante
competenza pedagogica
importante
empatia, qualità di leadership
indispensabile
indipendenza, atteggiamento fiducioso
importante
interesse a lavorare con le persone, interesse per la pianificazione
indispensabile
resilienza, equilibrio
importante
talento organizzativo, abilità commerciale
indispensabile

Skills

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