Attestato professionale federale

Specialista della conduzione di un gruppo APF

guidare, dirigere, pianificare, realizzare, supervisionare, ottimizzare, motivare

settori professionali

Economia e amministrazione

formazione

Formazione continua

Cosa e per cosa?

  • Affinché lo specialista della conduzione di un gruppo possa stabilire gli obiettivi organizzativi, prende in considerazione le esperienze e le opinioni dei suoi collaboratori.
  • Affinché si realizzi un progetto importante che dovrebbe aumentare il fatturato dell'azienda entro un anno, la specialista della conduzione di un gruppo stabilisce innanzitutto un calendario.
  • Affinché le capacità dei dipendenti possano essere sfruttate al meglio e non si verifichino inutili straordinari, lo specialista della conduzione di un gruppo si occupa della gestione del tempo.
  • Affinché possa supportare il dipartimento HR in caso di cambiamento del personale, la specialista della conduzione di un gruppo ha familiarità con le misure di assunzione e i contratti.
Fatti

Aspetti positivi

Gli specialisti e le specialiste svolgono un ruolo importante nel middle management delle aziende e sono il primo punto di contatto per diverse questioni. Chi sa gestire e guidare bene troverà soddisfazione in questo ruolo.

Aspetti negativi

Poiché gli specialisti e le specialiste della conduzione di un gruppo devono gestire molti compiti e sono il primo punto di contatto per i dipendenti, a volte può capitare che tutti vogliano qualcosa da loro nello stesso momento.

Ammissione & Formazione

All'inizio dell'esame:

a) aver completato una formazione professionale di base con un certificato federale di competenza, un diploma di scuola superiore o una formazione precedente equivalente, e:

b) almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente, di cui un anno come capo di un gruppo o di una squadra, oppure:

c) se non esiste nessuna di queste qualifiche, sono richiesti 6 anni di pratica professionale, di cui un anno come leader di un gruppo o di una squadra.

d) Prova del completamento dei moduli richiesti o certificati di equivalenza.

Circa 3 semestri di formazione parallela alla professione.

Nota: I costi del corso sono parzialmente coperti dalla Confederazione.

Skills

TOP 10 richiesto

abilità commerciale
molto importante
autoriflessione, capacità di accettare le critiche
molto importante
capacità di comunicare, capacità di imporsi
indispensabile
conoscenze informatiche, talento organizzativo
molto importante
empatia, diplomazia
indispensabile
fervore
importante
iniziativa
importante
interesse per la pianificazione, qualità di leadership
indispensabile
orientamento alla soluzione
importante
pensiero analitico, capacità decisionale
indispensabile

Skills

?

Fatti

Buono a sapersi & Percorsi di carriera

I professionisti si muovono allo stesso modo nel mondo degli affari e in quello economico, ma sempre nell'interesse dell'azienda per cui lavorano. Poiché assumono principalmente funzioni di gestione in cui possono crescere, anche le porte della carriera sono spalancate.

  • Economista aziendale SUP (Bachelor)
  • Economista aziendale SSS (diploma federale)
  • Direttore/trice delle risorse umane EPS (diploma federale)
  • Specialista della conduzione di un gruppo APF
  • Certificato federale di formazione pratica (AFC) o maturità liceale o titolo equivalente (vedi ammissione)