Consulente nelle tecniche di apprendimento
analizzare, pianificare, incoraggiare, adattare, consigliare, curare
settori professionali
Educazione e affari sociali
formazione
Formazione continua
Che cosa fa un/una consulente nelle tecniche di apprendimento?
I consulenti e le consulenti nelle tecniche di apprendimento lavorano con persone, di solito bambini o giovani, che hanno difficoltà di apprendimento di qualsiasi tipo. Queste possono avere forme e origini diverse come l'autismo, la dislessia, la balbuzie, la sordità parziale, il comportamento ostinato ("dirompente"), la paura dei "bulli" della classe o altre malattie fisiche.
I consulenti e le consulenti nelle tecniche di apprendimento valutano le risorse disponibili, il comportamento e i livelli di apprendimento attraverso colloqui, domande strutturate, osservazioni o test. Scoprono che tipo di allievo è una persona, quali sono le sue motivazioni e le sue esperienze e quali sono le sue strategie di apprendimento. Quindi sviluppano un piano di sostegno personale con la persona interessata.
Comprendere i sintomi, ottenere la fiducia di tutti gli interessati (alunni, genitori, insegnanti, medici, ecc.), trovare un metodo adeguato e superare le difficoltà è un processo lungo e faticoso. Tuttavia, è soddisfacente quando le difficoltà scompaiono e si raggiunge un successo scolastico inaspettato.
Cosa e per cosa?
- Affinché il bambino con difficoltà di apprendimento possa superare i blocchi, le paure, i disturbi psicosomatici, i problemi di concentrazione e di motivazione e migliorare le sue capacità di apprendimento, il consulente nelle tecniche di apprendimento lo sostiene.
- Affinché la ragazza impari a gestire la pressione delle aspettative, i conflitti, la paura degli esami o del fallimento, la consulente nelle tecniche di apprendimento le mostra come riconoscere e utilizzare le sue risorse.
- Affinché l'interessato possa pianificare saggiamente il proprio tempo di studio e acquisire tecniche di apprendimento produttive, il consulente nelle tecniche di apprendimento gli mostra diversi metodi e crea con lui situazioni di apprendimento senza stress.
- Affinché il miglioramento avvenga il più rapidamente possibile, la consulente nelle tecniche di apprendimento segue un approccio incentrato sulla personalità che tiene conto anche dell'ambiente.
Fatti
Aspetti positivi
È piacevole quando una persona supera le difficoltà di apprendimento o le lievi disabilità di apprendimento, i blocchi e le paure e migliora le proprie capacità di apprendimento.
Aspetti negativi
I progressi non sono sempre rapidi. Di conseguenza, può essere faticoso investire tempo e impegno ogni giorno e fare solo piccoli passi avanti.
Ammissione & Formazione
Formazione ed esperienza professionale in una professione psicologica, psichiatrica, educativa, medica o sociale. Sono importanti anche l'esperienza di vita e la maturità o l'attitudine personale.
Programma di formazione part-time di almeno 24 mesi (per il/la consulente avanzato/a) e almeno 48 mesi (per il/la tutor esperto/a). Titolo ricevuto: Diploma di tutor ASTA (riconosciuto dall'associazione ADAT e dall'ente di formazione professionale ECAP).
Skills
TOP 10 richiesto
Skills
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Fatti
Buono a sapersi & Percorsi di carriera
La maggior parte dei consulenti e delle consulenti nelle tecniche di apprendimento lavora nel proprio studio o in uno studio di gruppo, e più raramente in scuole, cliniche, servizi di psicologia infantile e scolastica o autorità locali.
La formazione ulteriore e l'esperienza personale sono importanti.
- Studio proprio per l'apprendimento della terapia
- Consulente in ambito psicosociale EPS (diploma federale)
- Operatore/trice o supervisore/a in terapia dell'apprendimento, consulente psicosociale
- Consulente nelle tecniche di apprendimento
- Laurea in psicologia o titolo equivalente (vedi ammissione)