Specialista della conduzione di un gruppo APF

guidare, dirigere, pianificare, realizzare, supervisionare, ottimizzare, motivare

settori professionali

Economia e amministrazione

formazione

Formazione continua

Titolo ricevuto

Attestato professionale federale

Fatti

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

All'inizio dell'esame:

a) aver completato una formazione professionale di base con un certificato federale di competenza, un diploma di scuola superiore o una formazione precedente equivalente, e:

b) almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente, di cui un anno come capo di un gruppo o di una squadra, oppure:

c) se non esiste nessuna di queste qualifiche, sono richiesti 6 anni di pratica professionale, di cui un anno come leader di un gruppo o di una squadra.

d) Prova del completamento dei moduli richiesti o certificati di equivalenza.

Circa 3 semestri di formazione parallela alla professione.

Nota: I costi del corso sono parzialmente coperti dalla Confederazione.

Gli specialisti e le specialiste svolgono un ruolo importante nel middle management delle aziende e sono il primo punto di contatto per diverse questioni. Chi sa gestire e guidare bene troverà soddisfazione in questo ruolo.

Poiché gli specialisti e le specialiste della conduzione di un gruppo devono gestire molti compiti e sono il primo punto di contatto per i dipendenti, a volte può capitare che tutti vogliano qualcosa da loro nello stesso momento.

I professionisti si muovono allo stesso modo nel mondo degli affari e in quello economico, ma sempre nell'interesse dell'azienda per cui lavorano. Poiché assumono principalmente funzioni di gestione in cui possono crescere, anche le porte della carriera sono spalancate.

  • Economista aziendale SUP (Bachelor)
  • Economista aziendale SSS (diploma federale)
  • Direttore/trice delle risorse umane EPS (diploma federale)
  • Specialista della conduzione di un gruppo APF
  • Certificato federale di formazione pratica (AFC) o maturità liceale o titolo equivalente (vedi ammissione)

Skills

TOP 10 richiesto

abilità commerciale
molto importante
capacità di comunicare, capacità di imporsi
indispensabile
capacità di riflessione, capacità di accettare le critiche
molto importante
conoscenze informatiche, talento organizzativo
molto importante
empatia (percezione emotiva), diplomazia
indispensabile
fervore e perseveranza
importante
iniziativa
importante
interesse per la pianificazione, leadership e interesse per la leadership
indispensabile
orientamento alla soluzione
importante
pensiero analitico, capacità decisionale
indispensabile

Skills

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