Qualitätsmanagement und DIN Norm

Die Entwicklung zeitgemässer Instrumente und Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik ist ein filigranes Handwerk. Wir beherrschen das Zusammenspiel zwischen komplexen IT-Systemen, psychologischen Testungen und validen Auswertungen seit mehr als 20 Jahren. Aufgrund der hohen Bedeutung von computerbasierten Eignungs- und Kompetenzanalysen in den Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen, befasst sich auch die Wissenschaft mit dem Thema. So gibt es seit einigen Jahren die DIN 33430, welche sich mit den Anforderungen der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik beschäftigt.

Wir gehören zu den ersten Personaldienstleistern der Schweiz, welche ihre Mitarbeitenden zur Orientierung an der DIN 33430 verpflichtet. Dazu gehört insbesondere der Erwerb der Personenlizenz nach DIN 33430.