Assistant/e pastoral/e

prêcher, enseigner, accompagner, conseiller, superviser, diriger

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Être membre de l'Église catholique. En règle générale, il faut être titulaire d'une maturité gymnasiale ou d'une autre autorisation d'accès à l'enseignement supérieur. Des voies de formation sont également ouvertes sans maturité, mais avec une formation professionnelle achevée.

Deux types de formation sont proposés:

1) Etude théologique de 5 à 6 ans dans une école supérieure ou une université, suivie d'une année pastorale au séminaire ou d'une introduction à la profession de deux ans.

2) Qui souhaite effectuer la formation du pasteur ou prêtre en tant que deuxième formation peut obtenir le diplôme en passant par une procédure abrégée, le cas échéant, même sans obtention de la maturité gymnasiale.

L'église est une voie possible pour trouver des réponses aux questions importantes de la vie. Être assistante pastorale ou assistant pastoral permet d'avoir un impact important, de se réaliser et d'être véritablement apprécié.

Les horaires de travail sont irréguliers. Il arrive souvent que l'on travaille le soir et presque tous les week-ends. Beaucoup de choses passent par les relations humaines. Il faut du temps pour que les gens s'ouvrent et parlent de choses personnelles. Il est parfois difficile de les atteindre.

Le champ professionnel des assistantes pastorales et assistants pastoraux est très ouvert. Les tâches dépendent fortement de la paroisse dans laquelle on travaille. Les professionnels travaillent à temps plein ou à temps partiel, souvent pour plusieurs paroisses à la fois. Ils sont engagés par une paroisse en accord avec l'évêque.

Offres de formation continue d'institutions ecclésiastiques, de hautes écoles théologiques ou autres ou d'associations professionnelles.

  • Théologien/ne HEU avec doctorat
  • Diplôme d'enseignement au degré secondaire, religion
  • Formation des exercices, supervision et l'encadrement
  • Assistant/e pastoral/e
  • Maturité, formation professionnelle initiale (CFC) ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

autoréflexion, maturité personnelle
important
capacité d'accepter les critiques, capacité de gérer les conflits
important
capacité à travailler en équipe
très important
empathie
indispensable
facilité de contact, capacité de communiquer
indispensable
intérêt pour la religion, intérêt pour le conseil
indispensable
perspicacité critique et jugement critique, sens de l'observation
indispensable
réceptivité, tolérance
très important
résilience, équilibre
très important
sens des responsabilités, discrétion
important

Skills

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