Manager en publication DF

analyser, concevoir, mettre en œuvre, calculer, évaluer, créer

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En passant l'examen:

a) Brevet fédéral (BF) ou diplôme équivalent avec des connaissances en économie d'entreprise, en organisation et en gestion des collaborateurs et;

b) au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication médiatique.

1 an de cours en cours d'emploi avec 2 semaines de séminaire.

Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels supérieurs peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (10'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

Les managers en publication peuvent exercer une grande influence dans leur position élevée. Comme ils reconnaissent les liens entre tous les domaines pertinents et qu'ils pensent et agissent en réseau, ils jouent un rôle important pour le succès de l'entreprise.

Le métier n'est pas sans difficulté, le management dans le secteur des médias touche à différents domaines qui requièrent une attention égale. A cela s'ajoutent les aspects écologiques, les exigences du marché qui évoluent rapidement et beaucoup de responsabilités.

Comme les managers en publication connaissent très bien les processus internes et externes de l'industrie des médias, de l'impression et de l'emballage, ils sont parfaitement équipés pour créer leur propre entreprise. Cela s'explique par le fait qu'il s'agit en général de petites ou moyennes entreprises.

  • Ingénieur/e des médias HES (Bachelor)
  • Manager ES en médias (diplôme fédéral)
  • Manager en publication DF
  • Brevet fédéral (BF) ou diplôme équivalent (voir admission)

Skills

TOP 10 requis

conscience de la qualité
important
fluidité de l'expression orale et écrite
indispensable
intérêt pour les imprimés
indispensable
orientation client, attitude confiante
très important
orientation vers les solutions, capacité de décision
important
précision dans le travail, compréhension technique
très important
qualités de dirigeant, capacité de communiquer
indispensable
résilience
important
sens de l'esthétique, sens des couleurs, sens de la forme
très important
talents organisationnels, compétences commerciales, sens des nombres
indispensable

Skills

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