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Références, clients et partenaires de gateway.one

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Recruter des apprentis, à un niveau élevé

«L’outil de recrutement est personnalisé pour l’entreprise, simple d’utilisation et employé avec succès depuis plusieurs années pour le recrutement des apprentis de commerce. Je tiens à souligner le professionnalisme et la disponibilité des équipes de gateway.one qui permettent une collaboration constructive et efficace.»

Charlotte Schröder. Responsable Profession Employé de Commerce CFC.

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Le développement d’une plateforme de test exclusive

«Dans ce projet difficile avec gateway. one, j’ai surtout apprécié la commu- nication ouverte, la volonté manifeste d’optimiser et les suggestions orientées vers la solution.»

Manuela Jost, UPSA (formation professionnelle et sécurité au travail)

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Avis sur le Multicheck®

« L'analyse d'aptitude Multicheck® permet une interprétation simple et rapide des résultats. Le test reflète très bien les différents profils professionnels et il est facile à comprendre. Le prix du Multicheck® est justifié. »

Jérôme Albasini
Migros Valais/Wallis

« Nous travaillons avec plaisir et avec succès depuis plusieurs années avec gateway.one. ICT-Formation professionnelle Suisse recommande l'utilisation de l'analyse d'aptitude Multicheck® ICT et propose en outre une analyse du choix professionnel ICT développée en collaboration avec gateway.one.

Nous apprécions la grande fiabilité du Multicheck®, et notamment l'étendue unique des données qui permet de comparer les résultats. De plus, le feed-back des entreprises clientes est pris en compte dans l'optimisation et l'adaptation continue de l'analyse d'aptitude. »

Serge Frech
ICT-Formation professionnelle Suisse

« Afin de compléter le dossier de candidature, nous demandons à tous les candidats et candidates à un apprentissage CFC ou AFP de passer un Multicheck®. La formation de gateway.one est extrêmement utile pour l'évaluation et l'appréciation des candidatures. »

Marion Siegenthaler
Stadtgarten - Centre de soins et d'accompagnement

« Le Multicheck® met surtout en évidence le potentiel des aptitudes spécifiques des candidats à une profession, ce qui est très passionnant et instructif. Il s’agit d’une image instantanée qui permet de voir qui se donne sérieusement de la peine. Avec un Multicheck®, les notes scolaires et un stage, on obtient une très bonne image globale des candidats ! »

Christoph Wider
Polytype SA, Freiburg

« Des réactions toujours positives des institutions de formation ES pour les professions de la santé ont conduit le ZAG et le Careum Bildungszentrum à décider en 2019 de passer également à l'analyse d’aptitude Multicheck® Santé ES dans la première étape de la procédure d'admission. Le Multicheck® est un élément utile de l'évaluation globale. Les candidats et candidates peuvent effectuer l'analyse d’aptitude sous forme numérique et l'utiliser pour différentes procédures d'admission ou de candidature, y compris pour d'autres institutions de formation et entreprises. Un autre avantage réside également dans l'exécution indépendante du lieu pour les candidats (50 centres de test accrédités) en Suisse. »

Ruth Aeberhard
Responsable du secteur des écoles supérieures, Careum AG, Centre de formation pour les professions de la santé

Références

Pour quelles raisons faites-vous part de vos places disponibles sur gateway.one ?
La raison est que la plateforme et le processus de recrutement se sont énormément simplifiés. Le fait de traiter des candidatures électroniques à la place du papier est un énorme gain de temps. De plus, notre présence ici augmente l’image de notre entreprise formatrice sur le plan de la modernité. gateway.one répond très rapidement aux désirs et aux suggestions ce qui amène un climat de confiance énorme. Nos demandes ont toujours été ajustées rapidement dans la mesure du possible.

A quel point est-ce que notre plateforme renforce vos besoins personnels ?
Les formateurs et formatrices actuels peuvent à tout moment et en tout lieu s’informer des dossiers de candidature et se les échanger. En un clic, on peut distribuer les dossiers au commerce approprié dans notre réseau. Ce que nous employons aussi beaucoup est la comparaison rapide des candidats possible à travers l’outil d’administration. Nous pouvons rapidement répondre à des demandes détaillées, ce qui apporte une grande satisfaction au postulant.

Quels souhaits avez-vous encore concernant votre profil gateway.one ?
La source pour de nouvelles idées est le workshop organisé chaque année par gateway.one pour ses clients. La grande diversité des groupes professionnels laisse place à de multiples nouvelles idées. Celles-ci sont discutées directement entre les participants et l’équipe de gateway.one afin de mettre la priorité sur les éléments les plus importants. Je me réjouis donc de voir ce que nous allons changer ensemble durant le prochain workshop.

Andreas Fuchs
coordonne la formation professionnelle chez Visilab dans la suisse-allemande. Visilab offre de 20 à 24 places comme opticien chaque année et ce dans 35 lieux différents.

Pour quelles raisons inscrivez-vous vos places d’apprentissage sur gateway.one ?
gateway.one est l’une des plus grandes plateformes pour les places d’apprentissage de Suisse et est employée par de nombreuses entreprises renommées. A l’aide du profil Premium, le recrutement permet un management des candidatures efficace et organisé, avec un suivi continu des candidatures en cours. Toute notre équipe a l’accès à la base de données en ligne et peut accéder aux dossiers depuis n’importe où. La réduction des coûts non négligeable nous mène également à cette alternative plutôt qu’à celle épistolaire.

A quel point notre portail de carrières a-t-il simplifié votre recrutement ?
Grâce à la candidature en ligne, nous avons été partiellement libérés de la correspondance postale. Nous employons l’active-sourcing, ce qui nous permet un contact avec des candidats passionnants et signifie également une augmentation du marketing pour notre entreprise. Les services supplémentaires nous permettent d’effectuer une pré-sélection des candidats et d’organiser des journées d’information, ce qui nous apporte une aide conséquente.

Lesquels de vos souhaits sont encore à accomplir sur gateway.one ?
Ce qui serait bien, ce serait une communication avec les candidats encore plus simple, par exemple à l’aide d’une application mobile.

Paulo Cabral
est responsable de la formation de base chez la banque Valiant. La banque Valiant recrute plus de 80% de ses apprentis par le biais de gateway.one. Grâce aux services supplémentaires du profil PREMIUM, la première exploitation des dossiers de candidature s’effectue au travers de gateway.one.

« En tant qu’entreprise, on ne peut pas se défaire de la tendance à la candidature électronique et il faut donc tirer profit de toutes les possibilités afin de rester présent sur le marché. gateway.one est un complément judicieux à la candidature classique sur papier et elle est de plus en plus utilisée par les jeunes. Sur cette plateforme, nous pouvons faire appel à un effectif de candidats croissant. Pour nous, en tant que deuxième plus grand fournisseur de places d’apprentissage de Suisse, cette présence est très importante. Les personnes intéressées peuvent également poser leur candidature chez nous par gateway.one. Nous traitons les candidatures en ligne comme les autres, y répondons très rapidement et si les aptitudes du candidat ou de la candidate sont bonnes, nous y donnons suite. ­Multicheck s’investit énormément dans ce domaine et reste toujours en contact avec nous en tant que client. Les mises à jour régulières permettent d’améliorer constamment le système afin qu’il soit plus rapide, plus convivial et plus clair. »

Andreas Begré
coordonne la formation professionnelle de Coop dans toute la Suisse. Coop offre plus de 1000 places d’apprentissage par an dans 22 professions différentes.

« Nous avons inscrit nos places d’apprentissage sur le portail gateway.one depuis environ une demi-année maintenant. Nous avons pu avoir une bonne présentation de la plateforme et avons été enchanté par le sérieux de gateway.one. Ce qui nous a avant tout convaincu est la simplicité d’utilisation : en quelques clics de souris, nous pouvons ajouter de nouveaux lieus et de nouvelles places. Ceci est très important pour nous en tant qu’entreprise décentralisée. La recherche active et le fait de pouvoir contacter les jeunes adéquats nous captive. Nous sommes donc très satisfaits de la coopération avec gateway.one et Multicheck.

Nous voyons encore un potentiel fondamental dans l’encouragement de l’utilisation de la candidature en ligne : actuellement, nous recevons beaucoup de candidatures en ligne mais également beaucoup de candidatures sur papier. Nous serions reconnaissants si ce double canal pouvait être éliminé. Nous restons convaincus que les jeunes et les parents vont s’orienter vers cette méthode au vu du système gateway.one, simple et fiable, compte tenu de la possibilité de postuler en ligne pour toutes les places d’apprentissages. »

Urs Hanselmann
est responsable des apprentis chez BDO. BDO forme plus de 70 apprentis comme employés de commerce ou informaticiens dans quelques 22 lieux différents.

« gateway.one est très convivial et je m’y suis bien retrouvée. En fait, j’ai rempli mon profil de la même manière que mon curriculum vitae. gateway.one est une plateforme que je recommande vivement! Je conseillerais mes collègues de s’informer le plus tôt possible (dès l’été de la 8ème ou 9ème année scolaire). Les informations et les offres de places d’apprentissage sont vraiment actuelles et la configuration de la plateforme en ligne est claire. »

Alexandra Stalder
15 ans, de Berthoud, a trouvé une place d’apprentissage d’employée de commerce CFC auprès de la banque Valiant.