Diploma federale

Maestro/a carpentiere EPS

organizzare, pianificare, negoziare, acquisire, costruire

settori professionali

Legno e arredamenti interni

formazione

Formazione continua

Cosa e per cosa?

  • Affinché si possa trovare un altro fornitore di legname in grado di fornire una determinata qualità di legname per un ordine di grandi dimensioni, il maestro carpentiere negozia con diversi fornitori e sceglie quello con l'offerta migliore.
  • Affinché la maestra carpentiere possa preparare un preventivo accurato per un cliente, calcola i costi della manodopera e dei materiali.
  • Affinché il maestro carpentiere trovi abbastanza personale giovane, si occupa del reclutamento degli apprendisti, li invita ai colloqui e alla fine redige i contratti di apprendistato.
  • Affinché i nuovi ordini arrivino e l'impresa di costruzioni in legno sia redditizia, il la maestra carpentiere si occupa dell'acquisizione dei clienti e sviluppa una strategia di marketing.
Fatti

Aspetti positivi

Ottenere nuovi clienti e generare profitti è un compito estremamente stimolante, sia che si tratti della propria impresa di costruzioni in legno, sia che si tratti dell'impresa per la quale lavorano i maestri artigiani.

Aspetti negativi

Il carico di lavoro dei maestri carpentieri e delle maestre carpentiere può essere pesante, in quanto sono responsabili della situazione degli ordini, dei dipendenti e di molto altro ancora.

Ammissione & Formazione

All'inizio dell'esame:

a) Attestato federale di capo/a carpentiere APF o titolo di livello terziario equivalente e almeno 3 anni di esperienza professionale dopo la formazione, di cui 2 anni in una funzione dirigenziale superiore oppure

b) attestato federale di caposquadra carpentiera APF e almeno 5 anni di esperienza professionale in un'impresa di costruzioni in legno, di cui 2 anni in una funzione dirigenziale.

Circa 4 anni di formazione continua sotto forma di corsi, suddivisi in una parte tecnica e una di gestione aziendale.

Nota: I costi del corso sono parzialmente coperti dalla Confederazione.

I diplomati di un esame professionale federale superiore possono richiedere un sussidio al governo federale, in base al quale il 50% delle tasse del corso (massimo 10'500.-) e altri 4'000.- (se l’azienda è membro) sono rimborsati dal fondo per la formazione continua.

Skills

TOP 10 richiesto

abilità commerciale
indispensabile
atteggiamento fiducioso
importante
capacità di comunicare, capacità di negoziazione
indispensabile
immaginazione spaziale, abilità manuale
molto importante
interesse per il legno, interesse per le questioni economiche
indispensabile
qualità di leadership
indispensabile
senso dell'ordine e della pulizia
importante
senso di responsibilità, consapevolezza dei pericoli
molto importante
senso pratico
importante
talento organizzativo
molto importante

Skills

?

Fatti

Buono a sapersi & Percorsi di carriera

I maestri carpentieri e le maestre carpentiere che gestiscono un'attività in proprio si trovano di solito a dover affrontare le stesse sfide di chi è dipendente. In entrambi i casi, si tratta di un ruolo di gestione responsabile che raramente consente di riposare sugli allori. Solo chi segue lo sviluppo dell'industria delle costruzioni in legno può rimanere competitivo.

La formazione continua è offerta da istituti tecnici e professionali, associazioni industriali e dalla Höhere Fachschule Holz Biel (in tedesco e francese).

  • Master of Advanced Studies (MAS) in costruzione in legno
  • Ingegnere/a SUP in tecnica del legno, ingegnere/a civile SUP (Bachelor)
  • Maestro/a carpentiere EPS
  • Capo carpentiere APF o caposquadra carpentiera APF