Contremaître/-esse peintre BF

diriger, diriger, concevoir, planifier, créer, calculer, offrir

Champs professionnels

Construction

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Brevet fédéral

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Les faits

Ton avenir, notre préoccupation : Tu dois le savoir avant.

En passant l'examen:

a) Apprentissage de peintre CFC (ou de double profession de plâtrier/-ière-peintre) et;

b) ensuite au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la branche de la peinture et;

c) preuve du certificat de chef/fe de chantier ASEPP/FREPP.

1 an de formation continue en cours d'emploi.

Remarque: Les frais de cours sont partiellement couverts par la Confédération.

Toutes personnes ayant suivi un cours préparatoire aux examens professionnels peuvent adresser à la Confédération une demande de subvention pour le remboursement de 50% des frais des cours (9'500.– maximum) et pour le remboursement de la contribution supplémentaire de 4'000.– (réservé aux entreprises membres) du fond de formation continue.

Les contremaîtres et contremaîtresses peintres apportent un soutien précieux aux entreprises de peinture. Ils déchargent la direction et assument diverses tâches à responsabilité.

Il n'est pas toujours facile d'assurer la médiation entre les collaborateurs, la direction et la clientèle.

Les contremaîtres et contremaîtresses assument diverses tâches de direction. D'autres domaines d'intervention sont l'enseignement dans des institutions de formation continue ou le conseil pour les planificateurs/trices et l'industrie des vernis et peintures.

  • Text Ingénieur/e HES en génie civil, architecte HES (Bachelor)
  • Technicien/ne ES en planification des travaux (diplôme fédéral)
  • Maître/sse-peintre DF (diplôme fédéral)
  • Contremaître/-esse peintre BF
  • Peintre CFC, plâtrier/-ière constructeur à sec CFC ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

bon sens de l'odorat, pas de daltonisme
important
constitution robuste
important
flexibilité
important
habileté manuelle, précision dans le travail
indispensable
orientation client, compétences en négociation
indispensable
orientation vers les solutions, capacité à travailler en équipe
très important
qualités de dirigeant, capacité de communiquer
indispensable
sens des couleurs, sens de la forme
très important
sens des responsabilités, sensibilité aux dangers
très important
talents organisationnels, compétences commerciales, sens des nombres
indispensable

Skills

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