Educateur/-trice de l'enfance ES

soigner, motiver, conseiller, accompagner, soutenir, occuper

Champs professionnels

Education et social

Voies de formation

Formations continues

Titre obtenu

Diplôme fédéral d'une école supérieure

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Les faits

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a) Formation professionnelle initiale achevée (CFC), maturité gymnasiale, diplôme de commerce, certificat de culture générale, maturité professionnelle ou titre jugé équivalent et

b) expérience professionnelle ou stage préalable de six mois dans une institution socio-pédagogique.

Pour les personnes possédant un CFC correspondant (assistante/e socio-éducatif/ve ou formation antérieure équivalente dans le domaine social), un stage préalable n’est pas nécessaire; il faut par contre posséder une recommandation écrite de l’entreprise de formation ou d’une institution dans le domaine de l’éducation de l’enfance/socio-pédagogique pour le programme d'études ES.

c) Aucune procédure pénale, ni condamnation, incompatible avec l’activité professionnelle

d) examen d'admission.

Formation de 2–4 ans à temps plein ou en cours d'emploi, variable selon l’organisme de formation.

Les éducateurs de l'enfance conçoivent le travail pédagogique comme une continuité entre la famille et l'institution. Ils travaillent en partenariat avec les parents et d'autres partenaires. De cette façon, ils contribuent à une enfance heureuse de leurs protégés.

Le travail pédagogique exige à établir des relations et à gérer le stress. La gestion minutieuse de la proximité et de la distance, du pouvoir et de la dépendance nécessite une action professionnelle. Les situations à traiter sont complexes et ne peuvent être prédites que dans une mesure limitée.

Les éducateurs de l'enfance travaillent dans des institutions destinées à l'accueil des enfants d'âge préscolaire), dans des structures de jour destinées à l'accueil des enfants d'âge scolaire ainsi que dans des structures de loisirs et d'hospitalisation. Les employeurs sont des institutions privées ou publiques dans le domaine de l'accueil familial et parascolaire.

Cours de formation continue de différents prestataires. Cours «postgrades» (CPG) et études postdiplômes (EPD). Promotion: chef/fe de groupe, directeur/-trice d’une institution sociale, praticien/ne formateur/-trice, superviseur/-euse, accompagnateur/-trice familial/e, etc.

  • Certificate of Advanced Studies (CAS) HES en gestion d'équipe et conduite de projets
  • Psychologue HES, assistant/e social/e HES (Bachelor)
  • Directeur/-trice d'organisations sociales et médico-sociales DF (diplôme fédéral)
  • Responsable d’équipe dans des institutions sociales et médico-sociales BF (brevet fédéral)
  • Educateur/-trice de l'enfance ES
  • Formation professionnelle initiale (CFC), maturité ou titre équivalent (voir admission)
Skills

TOP 10 requis

capacité d'accepter les critiques, fluidité de l'expression orale et écrite
important
capacité à travailler en équipe
important
compétences pédagogiques
indispensable
flexibilité, capacité de s'adapter
indispensable
intérêt pour le conseil
très important
intérêt à travailler avec les gens
indispensable
ouverture d'esprit
très important
résilience, sens des responsabilités
indispensable
sens de l'observation
important
talents organisationnels
très important

Skills

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