Specializzazione

Impiegato/a comunale

gestire, documentare, organizzare, guidare, consigliare, sostenere

settori professionali

Economia e amministrazione

formazione

Specializzazioni

Cosa e per cosa?

  • Affinché il promotore possa integrare tutte le leggi e i regolamenti applicabili all’interno del comune nella pianificazione di un grande sviluppo, l’impiegato comunale è a disposizione per fornire consulenza.
  • Affinché tutte le questioni siano trattate in modo fluido e accurato nell'amministrazione comunale, l'impiegata comunale delega ai dipendenti compiti individuali e progetti più piccoli.
  • Affinché l'impiegato comunale sia in grado di sostenere il sindaco nelle sue iniziative politiche e nelle questioni strategiche, deve essere ben informato nelle diverse basi giuridiche.
  • Affinché i membri delle autorità possano chiarire eventuali questioni in sospeso prima di adottare nuove delibere, la segretaria comunale convoca una riunione.
Fatti

Aspetti positivi

Gli impiegati comunali e le impiegate comunali non solo occupano una posizione importante all'interno di un comune, ma possono anche esercitare un'influenza e contribuire a un cambiamento positivo.

Aspetti negativi

A volte i professionisti devono anche affrontare questioni o sostenere membri delle autorità che non vogliono necessariamente promuovere personalmente.

Ammissione & Formazione

Varia a seconda del cantone e del comune, ma in generale vale:

Nazionalità svizzera, buona reputazione, titolo di grado secondario II ed esperienza professionale di almeno 2 anni nell'amministrazione pubblica oppure titolo universitario (Bachelor o Master di università o di scuola universitaria professionale. Svolgimento di un periodo di pratica di almeno 6 mesi presso un ente locale entro la fine del corso o nei 5 anni precedenti

In casi particolari possono essere ammessi candidati privi dei requisiti di formazione dopo esame del relativo dossier e se del caso dopo esame d'ammissione.

1-3½ anni, per lo più corsi a tempo parziale in un sistema modulare (nozioni giuridiche di base, assistenza sociale, costruzione e pianificazione, formazione alla leadership).

Al termine della formazione, superata la procedura di qualificazione (esami), si ottiene il diploma cantonale di quadro dirigente degli enti locali.

Skills

TOP 10 richiesto

abilità commerciale
indispensabile
capacità di comunicare, facilità nei contatti
importante
capacità numeriche
molto importante
discrezione
indispensabile
flessibilità
importante
fluidità nell'espressione orale e scritta
molto importante
interesse per la sicurezza, la legge e l'ordine
indispensabile
larghezza
importante
lealtà
indispensabile
orientamento al cliente
molto importante

Skills

?

Fatti

Buono a sapersi & Percorsi di carriera

Gli impiegati e le impiegate comunali hanno una conoscenza approfondita della politica locale e possono applicarla in modo appropriato caso per caso. Grazie alle loro capacità amministrative, sociali e di gestione, occupano una posizione importante in cui possono essere coinvolti e contribuire con le loro idee.
Obbligo perfezionamento di almeno 8 ore-lezione annuali (art.142 Loc).

Corsi di formazione e di specializzazione organizzati da associazioni, da istituti pubblici (università, scuole universitarie professionali e scuole specializzate superiori) o da istituti privati (coordinati dall'Istituto della formazione continua IFC).

  • Notaio/a
  • Posizione superiore in un comune o in una città
  • Impiegato/a comunale
  • Impiegato/a di commercio AFC, diploma commerciale riconosciuto o titolo equivalente (vedi ammissione)