Multicheck 2021/2022 - Nouveautés et ajustements

Tout d’abord, il nous semble important de souligner que nous n’avons pas ajusté le début de la période de recrutement. Malgré l’anticipation des dates de publication des places d’apprentissages par la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (CSPF), nous mettrons à disposition les analyses d’aptitudes Multicheck^® pour la période de recrutement 2021/2022 le 1er juin, comme les années précédentes. De nombreux entretiens avec les entreprises de formation et les associations professionnelles nous ont confortés dans notre décision.

Réseau important de centres de tests
Un élément central des analyses d’aptitudes et de compétence Multicheck^® est l’accompagnement et le contrôle de leur mise en œuvre dans les centres de tests accrédités. Nous pouvons ainsi garantir que les tests sont effectués dans toute la Suisse selon les mêmes normes, par un personnel de surveillance formé et sur une infrastructure comparable. Ce n’est que de cette façon que les certificats sont objectivement comparables. Outre les adaptations technologiques locales, nous sommes également ravis d’avoir pu renforcer davantage notre réseau de centres de tests professionnels et de disposer, à présent, de 52 centres de tests au total dans toute la Suisse.

Économie et administration Multicheck^®
Il y a quelques mois, en raison du projet de réforme « Employés de commerce 2022 », nous avons commencé à réviser l’analyse d’aptitude Multicheck « Employé(e) de commerce » et nous avons reçu d’importantes contributions de la pratique professionnelle. Sur la base de ces informations, nous avons déjà procédé à de premiers ajustements pour la prochaine période de recrutement en ce qui concerne le projet « Employés de commerce 2022 ».

Bien que le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) doive encore évaluer les informations, des éléments de la réforme font leur apparition et peuvent déjà être adoptés. Il n’y aura donc plus de profils. À la place, le profil E actuel sera utilisé comme référence pour les évaluations et le résultat global sera affiché par langue. Par défaut, le résultat global est calculé en tenant compte de deux langues étrangères.

En raison de l’inscription à la formation professionnelle « Spécialiste en transports publics », l’analyse d’aptitude Multicheck^® est renommée : Multicheck^® Économie et administration (anciennement Multicheck^® Employé(e) de commerce). Nous sommes persuadés que le développement d’autres professions contribuera à de nouvelles évaluations dans cette analyse.

Adaptation des évaluations
Grâce à la mise à jour régulière des profils professionnels de notre guide « Professions », nous sommes au courant des changements même mineurs. Nous pouvons ainsi effectuer les ajustements nécessaires pour la prochaine période de recrutement.

Les professions suivantes sont ajustées pour la nouvelle année d’apprentissage :

• Informaticien/ne CFC Exploitation et infrastructure (auparavant Informaticien/ne CFC Technique des systèmes)
• Informaticien/ne d’entreprise CFC (auparavant Informaticien/ne CFC Informatique d’entreprise)
• Informaticien/ne du bâtiment CFC (auparavant Télématicien/ne CFC)
• Assistant/e en pharmacie CFC (auparavant Assistant/e en pharmacie CFC)
• Employé/e de commerce AFP (auparavant Assistant/e du bureau AFP)

Les critères et les pondérations pour la profession « Opticien/ne CFC » ont été réévalués afin de tenir compte des compétences requises actuelles.

Webinaire
Apprenez-en davantage sur nous et notre travail en participant par exemple à l’une de nos séances d’informations. En raison de la pandémie du coronavirus, nous proposons ces séances d’informations aussi en ligne. Dans notre manuel, vous trouvez les informations de base sur nos analyses d’aptitudes Multicheck^® de manière détaillée et complète.

En tant que plateforme de recrutement basée sur les compétences, notre but est de vous épauler au mieux dans vos processus et décisions de recrutement. Nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez.